一、组织人事科

1、协助做好区委第五轮巡察教育局工作；

2、学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；

3、继续做好教师分配、交流，校级干部调整工作；

4、做好暑期校级干部培训工作；

5、完成惠贞高中教师招聘和“银龄讲学”教师招募；

6、完成区第六批名校园长评选考评，市第九批名教师推荐选拔；

7、继续做好2022学年度局管干部、名师骨干、教职工、见习期教师转正考核工作；

8、组织实施2023年度初级职称评定工作；

9、做好2023学年新录用、区内调动、区外调入、调出区外等人员相关工作；

10、做好2023年申请任教满三十年教师荣誉证书审核、发放工作；

11、继续做好公积金基数调整、奖金津贴发放、人员退休等日常工资福利相关工作；

12、做好2023学年非编特聘制教师工资核定等相关工作。

二、教育工会

1、做好疗休养工作。

2、做好在职教职工体检组织工作。

三、教师进修学校

1、下半年全区教师培训项目策划与平台申报。

2、上半年全区培训项目总结。

3、教育信息化“提升工程2.0”第三批参训学校完成各项培训任务。

4、部署参加市基本功比赛的教师的暑假集训工作（两个系列：初任教师和2—6年教师）。

（7月2日，江北区第二届2—6年教师基本功比赛）

      五、社教科

1、全区幼儿园暑期班情况排摸、假期巡视。

2、继续开展托一体保育员专业化培训。

3、指推进托育中心完善课程内容。

4、协助人大开展托育调研工作。

5、继续推进庄二幼、创意2所幼儿园停办工作。

6、继续推进集体办公办幼儿园登记设立。

7、做好博雅幼儿园办园协议到期相关工作。

8、集团园办学品质提升考评并录入、民办园考核评定。

9、做好园长赋能工程综合素质测试工作。

10、指导各集团幼儿园做好非编教师工资方案。

11、协助做好非在编教师招聘。

12、上半年老年人智能技术培训统计。

13、双证制毕业验证汇总。

14、街镇老年学校人数核定。

六、计财科

1、根据人员变化情况，更新人员基础信息库，根据全年人员经费核算及时增减各单位人员经费。

2、整理2017年以来的有关财务资料，做好区对教育局巡察的准备工作。

3、做好红梅小学等几所学校食堂大宗食品采购的相关工作。

4、做好2023年学校和幼儿园维修改造工程的施工监督管理工作。

5、做好星旅城地块配套幼儿园等新建幼儿园的装修相关工作。

6、做好洋市配套学校天鑫未来社区小学等新建项目的相关工作。

八、体育科

重点工作：

1、完成民生实事工程，争取高分完成七优享项目；

主要工作：

2、体育产业：热力宁波运动江北体育消费节启动仪式相关对接，文旅部分户外运动类、体育领域安全大排查，按要求提高体育类教培机构纳管率至95%以上；

3、群众体育：进行夏季游泳池安全大排查，开展江北区机关足球联赛、“八一杯”军民两地篮球邀请赛、第二届机关篮球邀请赛、“立鑫杯”篮球邀请赛、“瑞孚杯”江北区第四届围棋团体赛等群体赛事。

4、竞训工作：承办宁波市第二届全民运动会（青少年部）足球比赛（男子乙、丙组）、宁波市第二届全民运动会（青少年部）武术套路比赛，参加市第二届全民运动会（青少年部）蹦床比赛、拳击、跆拳道、空手道、武术散打、攀岩、街舞等比赛。

5、其他工作：完成“浙里健身”社会体育指导员应用招投标工作，完成姚江传骑智慧步道及户外二代健身房设备开箱验收工作，推进健身码开发工作，推进水岸活力时尚线共创空间设计工作。

九、装备站

1、完成电脑、教室多媒体、空调的采购工作。

2、督促前期完成采购的设备开始送货安装。

3、完成“乐学江北”活动超市项目招投标工作。

4、完成“教育魔方”试点学校建设项目的招投标工作。

5、完成部分中小学WIFI设备升级的招投标工作。

十、普教科

1、完成2023年招生平台学生信息审核和录取工作。

2、启动2024届游泳中考前期准备工作。

3、评选区级优秀班主任、班集体；选送中小学德育创新案例和实践成果。开展亲青课堂活动；组织开展“中华亲子说 家风家训家规”演讲比赛和“我是小小书香大使”公益短视频征集。

4、继续做好暑期校外培训机构监管。

5、开展2023年江北区残障儿童入学评估；填报《2023-2035年浙江省特殊教育教师需求预测数据》。

6、落实“温暖的家”爱心爷爷团特殊家庭学生微心愿活动；组织学校社工开放日活动。

7、继续做好疫情监测；梳理确定近视防控圈学校及相关培训工作。

8、开展2023年平安暑假专项活动；筹备暑期保安和消防设施操作员培训工作；继续落实暑期防范学生溺水工作。

十一、教研室

1、进行江北区第三届星级教研组材料审核、评比。

2、六年级小学毕业考、五四制小学阶段性抽测、八年级期末统测的学业质量分析。

3、各学科将省师训平台高级班、中级班、优系列班培训工作台账资料整理、上传。

4、各学科完成2023年下半年省师训平台高级班、中级班、优系列班培训项目书。

5、组织中小学科学教师参加省市中小学实验教学说课比赛。

6、协助人事科做好2-6年新教师基本功比赛。

7、做好市名师候选人的培育工作。

8、暑假自我充电、学习。

十二、教科室

1、2022年度市优秀教育科研成果答辩指导。

2、中小学教师心理育人能力提升培训方案策划。

3、2023年区级教学研究项目征集与2022年区级成果评审征集。

4、遇见·树心理辅导中心假期心理咨询与热线接听工作安排。

十三、督导科

1、完成中小学和集团园学年度考核复评和汇总工作。

2、半年度工作经验提炼与反思。

3、准备集团园规划过程性自评材料。