2024年，区退役军人事务局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和在全国退役军人工作会议上的重要指示精神，认真落实“五好”要求，牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”工作目标，强化思想引领、提高服务质效，着力提升广大退役军人的获得感、幸福感、满意感。

一、主要业绩

全力打造“崇军江北”工作品牌，高质量做好退役士兵安置网上选岗全省试点工作，高水平推进退役军人事务员培训评价和就业困难退役军人帮扶市级试点工作，在退役军人就业创业、思想政治、志愿服务、烈士褒扬、对口支援等工作上有新的突破。指导李臻团队在全国退役军人创业大赛荣获三等奖、省赛第三名的优异成绩，我区推选的11个项目在全市军创大赛获二等奖1个、三等奖2个、优胜奖1个；代表全市迎接退役军人事务局秘书局的双拥工作调研，得到充分肯定；退役军人孙丹助人事迹被10余家中央省市主流媒体报道，20余家媒体转载，全网传播近10亿次，阅读量超过4亿次；培育的甬江街道西管社区“长大后我就成为你”志愿服务项目获第二届全市退役军人志愿者大赛银奖；选派的3名学生在第二届全市“童声颂英雄•丰碑励少年”“小红缨”红色故事展演中获二等奖1名、优胜奖2名；获宁波市退役军人服务中心（站）工作人员职业技能竞赛三等奖；带领军创企业赴安徽省怀远县开展退役军人专场招聘会的做法受到省厅、市局高度赞扬，并在全市推广。

二、工作成效

（一）思想引领走在前列。将思想政治工作融入退役军人服务保障全过程各方面，推进“功臣讲堂”五进活动，新招募战斗英雄、最美退役军人、军休干部等先进典型16人充实宣讲团成员，开展宣讲37场次。强化权益维护，培厚安全稳定根基，落实重点人员、重点群体的应急处置预案和帮扶责任，保障重要会议、第六届佛教大会等重要节点的稳定。做好矛盾纠纷化解工作，全年接待来电来访77人次，提供法律服务6人次，办理各平台信访件48件，妥善协助部队清房工作，涉军群体总体稳定向好。

（二）保障体系持续完善。坚持基层“3+N”退役军人服务站建设，构建开放、集约、共享的服务阵地，协调星旅未来社区、中旅红色物业联合建设“社区+物业”退役军人服务站。打造前江中旅城、慈城民权路等崇军商圈和主题街区，为军人军属提供优惠优待服务。严格落实优抚政策，实现优抚资金平台化精准化发放，发放各类优抚补助3000余万元，2582人；义务兵家庭优待金821.58万元，123人；自主就业退役士兵一次性经济补助金612.42万元，55人。完成慈湖烈士陵园区级烈士纪念设施确定和保护范围划定工作，高水平举办“清明祭英烈”、9·30向烈士敬献花篮等活动，吸引社会各界3万余人次参与。

（三）“共富同行”富有成效。积极参与“戎耀甬城·就创未来”系列活动,甄选10家企业参加全市退役军人招聘会、东西部协作校招等。举行专场招聘会3场，45家企业参加，提供岗位100余个。与蚌埠市怀远县、凉山越西县等对口协作帮扶签订合作协议联结两地退役军人、军创企业资源。接收2024年自主就业退役士兵45人，完成退役一件事联办、全员适应性培训、职业推荐，实现“为退役士兵就业找出路，为军创企业抢人才”的双赢局面。

（四）尊崇氛围日益浓厚。着力解决官兵关心关切，协调解决区内外25家部队144名军人子女就学事宜，人数全市最多，帮助辖区部队解决急难愁盼事项13件。军地互动常态化，首次在部队举办江北区双拥晚会，区四套班子领导和部队官兵参加；组织军营开放日、双拥篮球赛、军地联谊等军民共建活动8次。持续抓好兵支书选育、基层退役军人工作者能力提升、特色退役军人志愿者队伍培育等工作，形成“慈尚军嫂”“铁血老兵”“薪火传”“慈乡红色”“河西老兵”“孔浦老兵”“句章老兵”等特色志愿队，组织公益活动700余场次。

三、2025年工作思路

紧紧围绕区委区政府“精致城区、品质江北”建设目标，坚持在大局下行动、争先中创优的工作基调，持续推进“崇军江北”各项工作。

（一）推动退役军人思想政治工作提升。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实先进典型选树工作，充分发挥部队、退役军人的优势，组建具有“军”味的红色党建联盟。持续开展“功臣讲堂”五进活动，健全“轮值站长工作室”和退役军人“学习日”制度。持续培育“兵支书”、退役军人事务员、退役军人志愿者队伍，鼓励退役军人积极参与社会治理。加强涉军矛盾隐患排查和研判，加强对信访案件的跟踪督办力度，坚持联防联控，有效维护退役军人的合法权益，保持稳定局面。

（二）推动退役军人安置和就业提升。一是探索退役军人安置移交工作闭环管理机制，深化退役士兵安置“网上选岗”举措，对近五年安置对象和用人单位进行回访，发现先进典型选树，持续做好安置的“后半篇”文章；二是推进退役军人创业创新园规范化建设，培育军创种子企业，服务经济社会发展；三是完善退役军人就业帮扶体系，深化就业困难退役军人帮扶工作，健全“问诊式”就业帮扶举措，形成工作体系。四是加强与对口协作地区退役军人事务部门常态化联系，为退役军人群体实现共同富裕搭建平台。

（三）推进退役军人服务保障能力提升。一是规范优抚经费系统化发放工作流程，定期自查，准确、规范落实各项优抚政策。二是加大困难退役军人帮扶力度，推进“情暖老兵”项目，深化与省荣军康复医院合作，推进“医护+志愿者+关爱协会”服务失智失能老兵志愿项目培育，给老兵有尊严的生活。三是坚持推进基层融合建站工作，适时在宁波工程学院建设退役军人服务站，指导好星旅社区社企联建服务站和日湖社区一站式退役军人服务站。四是推进军休机构规范化建设，根据全市统一部署，稳妥做好无军籍职工移交工作，做好日常服务和待遇保障工作。

（四）推动双拥工作全面提升。一是加强与驻区部队的沟通交流和合作共建，开展“军地交流季”系列活动，每季度不同主题组织军地活动，促进军地资源共享与合作发展。二着力解决军人军属急难愁盼，军地定期会商共同协调随军家属就业、军人子女教育等关心关切问题，以期适时形成机制。三是做好烈士纪念设施的维护和管理力度，完成慈湖烈士陵园产证办理工作，大力弘扬烈士精神、传承红色基因。