今年以来，孔浦街道紧紧围绕区委“全面建设现代化滨海大都市创智和美城区”的总目标和构建“共同富裕先行标兵”重要路径，紧扣“1586”专项行动要求，统筹经济社会发展、疫情防控和除险保安等各项重点工作，聚力攻坚抓项目、促发展，奋力争先强智治、保民生，以强烈的责任担当意识和高效务实的工作作风扎实推进各项工作。上半年工作总结如下：

（一）狠抓发展要素，促进经济实力在提质增效中显著增强

一是经济指标稳中向好。2022年上半年，街道一季度经济运行值班亮灯10绿6红，位居全区第二、城区第一，各项关键性指标全区贡献占比突出。截至目前，其他营利性服务业营业收入、限上社会消费品零售总额均完成3亿元，同比增幅分别为60%、80%，增速均居全区前列。固定资产投资总额半年度完成27亿元，其中二季度单季度完成16.3亿元，一季度完成额居城区街道首位。其他营利性服务业工资总额半年度增速20%，高于全区平均增速。二是项目招引提质扩面。立足规模总量，坚持谋划先行，实施“招商提质”攻坚行动，依托市级文创港平台优势，通过“片管制招商”、“数字化招商”、“驻点式招商”等方式，1-6月街道累计招引企业250家（预估），注册资金6.7亿元（预估），其中科技服务业73家（预估），文化产业20家（预估）；国内招商实到资金完成16亿元，浙商回归资金5.4亿元。三是低效用地挖潜升级。半年来，街道全面摸清现存闲置和低效土地情况,“一地一策”建立专项开发方案，推动低效用地“复合开发”。四是产业人才齐头并进。深挖文创港、常洪周边产业资源和北高教园区教育资源，将人才培育孵化与重大课题项目、重点产业发展相挂钩。已累计引进人才792名，申报国家级引才项目5个、“甬江引才工程”23个。艾欧迪互联科技的“5G毫米终端协议一致性测试系统”入选“浙江省领军型创业团队”，实现了育才储才和项目产业的良性互动。

（二）狠抓品质建管，促进城市更新在破难攻坚中不断提高

一是项目化推进拆迁进程。紧扣区征拆提效清零任务目标，以争抢的步伐完成我区首个征拆计划项目签约——市级重点项目下白沙路（归源路-宁波大学南门）工程。抢抓项目“窗口期”，以系统性、前瞻性思维推进跨时六年的省级重点项目中兴大桥主桥涉军房产征拆工作，通过开展军地联合，协同纪委、组织、公安等部门，形成“一户一策”攻坚方案，用时14天实现中兴大桥涉军项目快速平稳100%签约，相关工作经验获区委主要领导批示肯定。二是网格化压实文明创建。结合“精特亮”创建，深化文创港、大庆北路沿线、路林村、云创1986特色街区等重要节点改造工程；围绕沿街立面形象、有序经营、规范停车等方面，网格化推进街区综合整治提升。三是全域化覆盖老小区改造。牢牢把握“共同缔造”核心要义，高标准推进全域老小区改造，圆满打赢三年收官之战。

（三）狠抓民生保障，促进治理效能在数字革新中快速提升

一是高标准抓好疫情防控。以全流程闭环管理为目标，组建数据核查、市场防疫、高校防疫、疫苗接种等“十大”工作专班，平战结合，理顺工作体系，确保重点区域、重点单位、重点人员管控到位。二是精准化落实除险保安。对标喜迎“二十大”、除险保安建设要求，开展风险隐患源头整治化解。狠抓涉氨制冷、专业市场等安全重点整治领域，坚持罚管并重，开展消防安全百日攻坚。创新村级物业“安全顾问”机制，细化房屋安全大排查，确保底数清、情况明。三是数智化赋能网格体系。结合辖区实际情况，分类施策，推行覆盖居民、企业、店铺、工地和专业市场的“五张摸排清单”，夯实252个微网格数据，微网格人员入库率已达到100%。加快“1612”体系与“141”体系贯通，以“属地吹哨、部门联动”模式深化一支队伍管执法试点改革。

（四）狠抓作风建设，促进干部队伍在共建共促中不断筑强

一是全面夯实从严治党。从严从紧抓好党风廉政建设，全面落实从严治党“五张责任清单”，压实“一岗双责”，推进中心工作提效。提升北高教园区青年廉洁教育阵地建设，深化高校、企业、社区“廉合体”建设。二是深入锻造“铁军”队伍。狠抓青年干部压担历练，在疫情防控一线锤炼干部素养，打造善作善成的“小浦青年突击队”。深化机关“最美支部”建设，通过季度亮榜赛绩，推进组织争强、考核争优、项目争先。优化街道中层干部梯队选拔，加强社工招录选聘，打开基层破难攻坚新局面。三是持续建强组织堡垒。以全国首家高校周边志愿WE站为中心，深挖高校资源禀赋，“星火孔浦”红色宣讲员队伍不断壮大。聚焦新业态人员，在云创青年街区打造全省首家高校周边甬爱e家。全面建成街道、社区两级“统战之家”示范阵地，得到市委统战部娄部长高度肯定。建立驻地单位党建联盟，发挥两新基层党组织号召力，发动数百名党员志愿者参与防疫、文明典范创建等工作。