潮起北岸丨宁波文创港历史遗存口述史——宁渔第五期

我为宁渔照顾后代

口述人：陈秀珠

1956 年生。1980 年，以会计师的身份从奉化某机关商调到宁波海洋渔业公司。因公司内部发展需要，1981 年开始从事幼儿抚育工作。从一名基层员工，成长为幼儿园园长，在 35 年的工作中，陈秀珠从一个侧面见证了全盛时期的宁渔的发展。

宁波海洋渔业公司福利很好，再加上我自己也非常喜欢吃鱼，1980 年，我以商调的形式，从奉化来到了宁波海洋渔业公司。

从一名会计从业者，转行到完全陌生的幼儿教育领域，并在此耕耘了三十五年，这既是个人的选择，也是一个公司、一个时代的选择。生产一线的故事，我所知不多。但顺着时代的潮流，我亲历了宁波海洋渔业公司的全盛时期，也见证了它的没落和解体。

当宁波海洋渔业公司这个庞然大物轰然倒下的时候，我们错愕、迷茫、惊慌不已。面对时代的巨变，我们每个人都只能向前看去。

甬江北岸的大潮再次涌起，愿我们每个人都能逐浪高歌，不负期望。

福利优厚的宁渔

1980 年 12 月，我正式来到宁渔报到。当时我已经工作好几年了，之前是在奉化的一个机关里面当会计。来到宁渔，是以商调的形式考进来的。

当时也有几个市局单位想要我，但我并没有过去。一方面是我个人喜欢吃鱼，来到宁渔有鱼吃。另外一方面是宁渔福利好，当时的公务员没有奖金，也没什么福利，但宁渔的福利在全宁波都是首屈一指的。

为什么会觉得宁渔的福利好呢？我小时候，楼上的一个姐姐嫁了一个宁渔的船员，家里的鱼经常多到吃不完。我们家就经常从他们家买鱼吃，又大又肥的带鱼、黄鱼。我现在63 岁了，我们初中同学聚会时还会说起，那个时候在我家吃的鱼，好吃到这辈子都不会忘记。

刚进公司时的一些事情，我现在还记得很清楚。从火车南站到宁渔的整一条柏油马路，上下班的时候，1 路公交车上全是宁渔职工。

当时的宁波，我知道的公共浴室只有两个，冬天洗个澡经常要排很长的队。宁渔当时就有公司内部的浴室，我每周都能领票，免费去浴室洗澡。在街面上还见不到西式面包的时候，宁渔的内部食堂就已经有了专门的面包房，我经常会买面包回家吃。

虽然当时的工资也不高，但是各种补贴多、福利多，正式职工的生活水平都挺不错。宁波最早能买得起电视的一批人，大都是宁渔的职工。当时的宁渔船员都是穿着工作服去相亲的，个个抢手。

转行幼教领域

来到宁渔后，我首先被分配到了财务科。但当时的财务科并不缺会计，我很快又被分配到网厂，负责渔网编织工作。但我是一个近视眼，也从来没学过这方面的技术，根本就编不来渔网，一天做下来磨破皮，还抵不上一个熟练工的一半成果。但我也有自己的优势。我当时是宁波地区“文革”后的第一批高中毕业生，算得上有点学历。1981 年，教育部颁布《幼儿园教育纲要（试行草案）》，当时的公司领导思想也挺超前，想对公司内部的幼儿园进行改革，确保能符合新的办学标准。

为此，公司在内部进行了一次招考选拔，选调几个优秀的年轻人去充实幼儿教育的力量。

我本身挺喜欢小孩的，在知道这个消息后，就去报了名。当时的工会主席和幼儿园都对我进行了面试。面试通过后，我在 1981 年 9 月正式进入幼儿园工作。自此，我一直待在这个岗位，直到退休。

伴随着中央政策的落地，宁波地区越来越重视幼儿教育工作。到新岗位没多久，我就报名了一家幼儿师范的夜校，后来还申请了全脱产的专业培训，最后我考上了宁波教育学院，以幼儿师范大专学历毕业。也正是通过这样一步一步的努力，我才从一个完全不相干的领域成功转行到了幼儿教育领域。

作为当时幼儿园唯一的高中生，我是全园所工作最苦最累的那一个。也正因如此，1982 年我就评上了公司内部的先进。

江北最好的幼儿园

当时公司开办幼儿园，目的是服务职工、服务生产。职工们把孩子送到幼儿园，除了需要出一点点伙食费，基本不需要别的费用。

当时的女职工只有一个月产假，一个月后就回去上班了，孩子就送到我们这里的哺乳班来。从一个月大开始，到六岁半上小学，孩子的幼年期基本上都在我们这里度过。当时我们共开设了哺乳班（1~18 个月大）、托班（18~24 个月大）、小小班（两岁到三岁半）、小班（三岁半到四岁半）、中班（四岁半到五岁半）、大班（五岁半到六岁半），一共 6 个班级。

到 1985 年，公司职工越来越多，需要抚育的幼儿也越来越多了。当时的领导就拍板建造了我们宁波地区第一所真正意义上的幼儿园，位置在现在的文汇路上。1987 年，我们搬进了这所全新的幼儿园。以现在的标准来看，这个幼儿园比较简陋。但在当时，这是全宁波地区最好的幼儿园。整个幼儿园占地四亩，有配套的大房、小房、洗手间，教学区、休息区、生活区都有相应的区隔，还有玩沙池、大型玩具区、花坛，等等。幼儿园里面还有一家，而一级幼儿园全宁波也只有两三家。当时宁波其他地区的幼儿园，经常会到我们这里来听课、参观。我们的小朋友也很厉害，经常能够在市级的各种比赛中获奖。

抵不过的转制大潮

90 年代末，伴随着公司效益的降低，幼儿园这种半福利性质的内部单位也慢慢开始讲究成本和收益了。随着市场化的推进，幼儿园与总公司的各种结算开始货币化，各种内部福利越来越少。

2002 年，刚过完春节，公司就通知要开职工大会。转制的消息在整个公司闹得满城风雨，职工们人心惶惶。在一片混乱中，公司完成了转制工作。转制的大潮涌来，幼儿园也没能幸免。那时候我家住得远，我每天五点多就要起床上班，再加上家庭原因，自己整个人都很累。我当时就想提前退休，不想再做了。

第一个电话是教育局的领导打给我的，希望我能够继续当园长。教育局领导和我谈了很多，这个时候我已经有点松动。后来，公司的老总也找我谈话，希望我能够承包幼儿园。老师们当时也提出，希望我能够继续把这个幼儿园办下去。

经过多方协调，最后的方案确定，我以个人租赁园区的方式，把幼儿园继续办下去。我在这里当园长一直到 2015 年，这期间的辛苦与受到的掣肘，无人能说。伴随着孔浦拆迁工作的推进，2018 年，整个园所正式关闭。

此外，从 2003 年开始，我还连续当了三届的区人大代表，其间，帮助解决宁渔转制后的诸多遗留问题。

整理 王　涛