江北区“北岸新锐·赋能启航”年轻干部培训班开班

近日，江北区“北岸新锐·赋能启航”年轻干部培训班在“星星甬共”同心向党凝聚共识平台会议中心正式开班，全区40余名年轻干部参加为期一天半的集中培训。

作为推动区域发展的生力军，年轻干部需锤炼过硬本领，方能勇担时代重任。对此，此次培训精准聚焦年轻干部能力短板，从解读区域发展脉络，到剖析新时代群众工作的思考与方法，培训班立足实践经验，通过紧凑高效的课程安排和鲜明的实践导向，深化了学员对江北区区情的认识，增强了解决实际问题的实战能力，激发了干事创业的内生动力，并搭建了交流互鉴、协同共进的成长平台，为学员们更好地担当重任、服务发展提供了强劲助力。

培训现场，资深博主讲授《公职人员媒介素养》，结合实战经验，剖析舆情案例，传授政务新媒体传播规律；情景模拟环节，学员们聚焦拆迁调解、突发事件处置等高难度场景，通过角色扮演锤炼临场决策与复杂问题化解能力；《以心理健康素养培育干部积极心态》课程，通过积极心理学理念与互动教学相结合，帮助干部构建起健康的心理防线，提升其抗压能力。

培训结束后，学员们反响热烈，“这次培训课程的设置直击我们工作中遇到的‘本领恐慌’，非常及时和实用，教会了我们如何培养应急处突能力，有效地传递政策温度，拉近与群众的距离。”小张说。

其他学员也纷纷表示，“这是一次机会难得的‘赋能加油站’，我们会沉下心学习，积极思考，努力将培训成果转化为建设‘精致城区、幸福江北’的实干担当。”

据悉，“北岸新锐·赋能启航”培训班是江北区贯彻落实党的二十大精神及上级关于干部队伍建设部署的关键举措之一。通过精准化、实战化的培训模式，旨在为区域高质量发展锻造一支素质优良、能担重任的年轻干部先锋梯队。培训全程严格管理，为年轻干部成长成才搭建了坚实平台。

“接下来，我们将围绕江北经济社会发展领域及社会关注热点、重点、难点，组织年轻干部以小组形式开展一线调研并形成调研报告，形成‘一课题一成果’，并通过召开座谈会、月度汇报等方式动态掌握年轻干部日常表现，定期研判成长情况。”区人社局相关负责人表示。