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    根据区委统一部署，2024年8月9日至2024年11月10日，区委第二巡察组对文教街道党工委及下辖8个社区党组织进行了巡察。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

文教街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。针对区委第二巡察组反馈的问题，党工委高度重视，第一时间召开党工委（扩大）会议，对照反馈问题逐项研究部署整改工作，不断强化政治担当，全员参与、不折不扣落实好各项整改任务。2025年2月10日通过召开专题民主生活会，深刻反思、举一反三，坚持标本兼治，建立长效工作机制，切实推动巡察成果转化为文教高质量发展的动力。二是加强组织领导，明确整改任务。街道党工委书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，研究推进整改方案制定。党工委结合实际对巡察问题进行分析、分解、细化，形成巡察组反馈意见的整改方案。2025年1月16日，方案经街道党工委会议研究通过并上报。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。坚持上下联动，层层传导压力，形成整改合力。党工委书记紧抓跟踪督促，定期听取、研究、督导问题整改落实；街道党政班子领导严格落实一岗双责，指导部门、社区重点难点工作，确保巡察问题从严、从实、从快地整改到位。

一、关于“学习贯彻党的创新理论和习近平总书记重要讲话及指示批示精神不够系统深入”的整改情况

（一）针对“街道党工委聚焦学习习近平总书记关于中国式现代化、高质量发展等重要论述深学细悟不够”的问题。一是强化学用贯通。严格贯彻落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于中国式现代化、高质量发展等重要论述，筑牢理想根基。立足街道实际，研究定制定“12850”抓落实等专项行动方案。二是抓好担当落实。持续攻坚“项目招引、地块出让”两大核心重点工作，深入推进以全区社区分类治理、社区运营改革等为重点的基层治理创新改革。街道主要经济指标考核继续位列全区前三；永红Ⅲ-3a.7a地块开发加速；“文小社”“甬爱E家”等基层治理服务特色工作成效显著。该问题整改已于2025年4月2日前完成并长期坚持。

二、针对“社会治理和能力建设还存在差距”问题的整改情况

（二）针对“平台实战实效作用发挥不畅”问题。一是加强统筹联动。积极对接区社会治理中心，协调区级部门加快平台事件处置。二是强化机制建设。完善《文教街道城运平台工作运行管理办法》，进一步明确管理职责，优化事件处置程序。三是加强协调督促。编制社会治理事件情势分析报告，每月解读，按季研究，召集综合执法、城建和社区开展专题会商，统筹推进难点事件处置。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（三）针对“社区治理存在薄弱环节”问题。一是推动全域分类治理提级。制定“基层社区全域治理分类治理”工作方案，深入推进15个基层治理重点项目，深化打造全域分类治理“一社一品”，做精做靓社区运营改革“文小社”等品牌。二是深化居业物融合。创新“三三”居业物融合治理机制，引入业主顾问、行业理事等专业监督，推动居业物治理质效提升。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（四）针对“网格化管理精密度不高”问题。一是深化隐患排查整治。深入开展沿街商铺排查、人员密集场所夜间巡查等专项整治，发现隐患问题及时整改。二是夯实安全基础。完成59组电动车集中充电桩建设、20部电梯阻车系统安装，破解电瓶车违规上楼停车充电难题。打造“全能管家”项目，破解老旧小区安全风险防控难题。街道获评平安建设领域先进集体。三是建强网格基础。深入开展“网格一口清”专项行动，确保网格基础数据动态更新，同时组织社区网格员和物业开展消防安全等业务培训和演练，着力提升履职水平。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

三、针对“服务民生还不够扎实”问题的整改情况

（五）针对“小区身边事不应民意”问题。一是完善服务机制。制定《文教街道机关干部联社进网，访企入户工作方案》，党政班子带领街道机关干部深入网格，走访企业、联系群众。二是加强服务指导。督促物业企业加强小区外墙、顶层漏水等问题的巡查，指导物业企业及时申请房屋专项维修资金和利用外墙保险进行维修。三是提升服务质效。全面排查高龄独居、低保低边、计生奖特扶等重点老年群体，按需梳理服务清单。8个居家养老服务中心一体运营，连片式养老服务“138”体系不断深化提升。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（六）针对“老旧改成效不合民情”问题。一是优化新项目民意征集。丰富意见征集形式，在育才、大闸、双东坊等社区搭建“民听自治站”“蜜邻议事会”“双东坊回音坊”等平台，充分征求居民意见、会商解决方案。二是加强老项目排查整改。对辖区老旧小区改造项目开展“回头看”，针对发现的问题及时协调原施工单位进行修缮。三是提升老旧改相关工程质效。持续推动老旧小区电梯更新等项目，实施不定期现场抽检，确保项目高质量推进。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（七）针对“特殊群体服务不够暖心到位”问题。一是优化暖心服务。紧盯高龄老人等特殊群体的需求，以“文小社”社区运营师为载体，针对性的推出助浴、助餐、康养等近50项高频服务。②加强业务培训指导。定期组织街道、社区工作人员开展各类政策培训，积极拓展微信、电话沟通等多种途径，及时回应、指导群众开展服务申请。③强化审核管理。强化津贴审核信息比对和动态管理，建立街道抽查、社区自查相结合的检查机制，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

四、针对“全面从严治党两个责任意识还不够强”问题的整改

（八）针对“主体责任落实有差距”的问题。一是强化责任制落实。党工委强化专题研究部署，研究制定年度责任分工，下发“五张责任清单”，扎实推进全面从严治党主体责任层层落实。二是加强风险防控。全面排摸廉政风险点，并对征地拆迁、工程建设、政府采购等重点领域提出具体防控措施。三是扎实推进党风廉政教育。制定年度“明纪守廉”廉政教育计划，以项目化形式推进街道及各社区党风廉政宣传教育活动。该问题整改已于2025年4月2日前完成,并长期坚持。

（九）针对“监督责任力度偏轻”问题。一是健全大监督协同体系。纪工委、信访、组织、网信等部门联动，建立信息互通与会商研判机制。二是加强业务指导和培训。制定《关于加强社区居务监督委员会（监察工作联络站）作用发挥的若干要求》，指导社区居监会进一步突出监督重点、规范实务操作。该问题整改已于2025年4月2日前完成,并长期坚持。

五、关于“重点领域风险防范意识不强”问题的整改情况

（十）针对“工程管理制度不够完善”问题。完善机制建设。修订完善《江北区文教街道建设项目管理办法》，完善分级审批管理机制，从制度上加强工程延期管理监督。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（十一）针对“工程实施过程监管不严”问题。完善项目负责人制度和联系单管理制度，确保“一项目一台账”机制，落实工程项目“一单一批”，并加强对近期正在施工的项目不定期现场检查。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（十二）针对“政府采购审核不严”问题。组织街道、社区工作人员开展政府采购培训和廉政教育，就实际操作中的相关问题进行答疑指导，并以纪工委抽检和业务科室自查的形式，加强对采购事项的自查监督。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

（十三）针对“工程档案不够健全”问题。进一步细化档案管理制度，指定专人作为资料与档案工作负责人，强化资料与档案管理工作。该问题整改已于2025年6月20日前完成，并长期坚持。

六、针对“固定资产管理还不够规范，指导社区执行财经制度不力”问题的整改情况

(十四)针对“固定资产管理不到位”问题。一是摸清基础底数。采取实地清点、逐一核对的方式，对街道本级固定资产进行资产盘点，进一步梳理资产使用人、放置位置、资产现状等情况。二是强化制度执行培训。召集街道各科室、各社区围绕固定资产采购审批、资产管理、资产处置等方面进行了集中业务培训和规范业务指导。三是加强动态管理。督促各科室、各社区及时做好新购资产登记录入，指导社区推进资产盘点工作，更新核对固定资产清单。四是完善管理机制。修订《文教街道固定资产管理办法》，进一步完善了固定资产管理的组织设置，强化了固定资产管理工作的监督，推动管理闭环。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

(十五)针对“社区财务制度执行不够严格”问题。一是加强人员培训教育。组织街道、社区工作人员开展了财务制度培训，就财经纪律、财务报销要点、社区财务管理的合规性等进行专业指导。二是强化财务审计监管。统筹制定社区居委会内部审计工作方案，对8个社区的财务管理主动进行年度内审。三是持续完善管理制度。修订《文教街道社区财务管理制度》。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

七、关于“领导班子统筹谋划作用发挥不够充分”问题的整改情况

(十六)针对“民主决策不够严谨”的问题。在街道领导班子议事规则的基础上，优化议题审签程序，提升民主决策效率。对比较复杂、跨部门协调的重点议题，开展专题会商研究，就决策会前进行充分论证，为领导班子高效、民主决策夯实工作基础。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

八、关于“干部选任和监督管理不够严格”问题的整改情况

（十七）针对“干部队伍日常监管不够严格”的问题。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改、促”，推动干部作风优化。对标中心任务抓落实，以街道12850专项行动为抓手，推进挂图作战机制、“书记领航项目”，推动党员干部岗位争先，实干担当。加强日常监督，探索“防错、容错、纠错”一体化事前预控机制，确保干部监管动态预警、分类施策。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

九、关于“党建工作责任制落实不够有力”问题的整改情况

(十八)针对“全域党建覆盖不够”问题。一是打造全域党建矩阵。制定街道全域党建专项工作方案，系统谋划党群服务矩阵“集群化工程”、全域治理“红色微共体”等重点工作，着力推动整街道提质、整社区创优。二是深化楼宇党建工作。开展党建摸排和组织建设“双同步”攻坚行动，建立企业、党组织和党员三张清单台账，加强日常指导和联络服务，以党建共建等形式，服务商圈楼宇企业健康发展。三是擦亮“暖新”党建品牌。拓展甬爱小区、甬爱商家等各类友好场景，打造“小哥工作室”“甬爱成长营”等特色项目，推动新就业群体的关爱服务和引领凝聚。新就业群体服务管理经验做法在全省党建工作会议作典型交流。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

(十九)针对“指导街道机关和社区党建工作不够到位”的问题。强化年度部署，定期开展党务培训和集体谈话，实施月度党建工作提示，组织季度党建审计，制定兼职委员履职清单，跟踪指导基层党组织规范化建设。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

(二十)针对“基层党费收缴管理不够规范”的问题。严格党费收缴管理，加强党费收缴规范化整改的工作指导，进一步明确收缴标准、更新时间和收缴时间，并对各基层党组织的落实情况及时督促检查。该问题整改已于2025年4月2日前完成，并长期坚持。

下一步，文教街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是健全长效机制，持续筑牢整改之基。持续深化巡察整改工作的制度建设。针对巡察中存在的问题，深刻剖析根源，突出完善重点领域、重点岗位以及重大项目关键环节廉政风险防控制度，坚持把眼前整改任务与长远制度安排相结合，进一步增强工作的规范性，加强对权力运行的监督，以制度管人、管事、管权。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥实效，夯实巡察整改的长效机制基础。二是压实责任链条，持续巩固整改成效。始终坚持“严”的主基调，拧紧巡察整改后的责任“发条”，构建党工委主体责任、纪委监委监督责任、职能科室和社区直接责任贯通联动的责任体系，确保整改压力层层传导，整改成果层层巩固。同时注重举一反三，通过加强日常监督、优化工作流程、提升工作能效等方式，推动各项工作不断迈上新台阶。三是深化跟踪问效，持续深化成果运用。深化巡察整改的跟踪问效机制，对已经完成的整改任务定期开展“回头看”，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否取得实效、建章立制是否落实到位等。对需要长期坚持和持续推进的整改任务，明确专人专班负责，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，善始善终，持续推进整改落实。及时研究解决整改中出现的新情况、新问题，加强跟踪督办和检查问责，为未来工作的健康发展提供有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0574-87201160。

中共宁波市江北区文教街道工作委员会

                  2025年7月9日

         中共文教街道党工委关于区委巡察组反馈意见集中整改进展情况的通报.pdf