榜上有名 | 两家江北企业入选，激活技能人才成长“一池春水”

近日，浙江省技能人才评价管理服务中心公布了第三批“新八级工”制度企业的名单，金田铜业（集团）股份有限公司与中策动力机电集团有限公司成功入选。

第三批“新八级工”制度企业名单

“新八级工”制度是指建立首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、学徒工构成的职业技能等级（岗位）序列。作为新时代技能人才职业技能等级的创新举措，这一制度不仅与国家职业资格制度紧密相连，更与终身职业技能培训制度相辅相成，旨在打破技能人才成长的天花板，畅通其职业晋升通道，让每一位技能人才都能够在岗位上找到归属感与成就感。

金田工业研究院

金田铜业（集团）股份有限公司与中策动力机电集团有限公司作为我区技能人才培育工作的优秀企业代表，此次成功入选“新八级工”制度企业名单，将为技能人才开拓更宽广的成长通道。通过试点“新八级工”制度，结合定期的技能竞赛、实操演练、师徒结对等多种培养方式，将进一步激发员工的技能学习热情，提升专业技能水平，为企业的持续高质量发展筑牢基石。

金田集团叉车工技能等级评定

江北人社局相关负责人表示：“‘新八级工’制度是推动技能人才队伍建设的重要举措，我们将继续指导企业深化技能人才评价改革，完善技能人才激励机制，深入打造‘江北工匠’的金名片，推动技能人才队伍品牌建设，努力培养更多高素质的技能人才和能工巧匠，为江北区的经济发展贡献力量。”