订单式培养精准扶贫

首批越西籍务工人员到宁波舟山港就业

“再学习一个半月，等通过考试拿到证书后，我就能正式成为宁波港集团公司的一名驾驶员，收入会更高更稳定，将大大改善家里的经济情况。”近日，在宁波港集装箱运输有限公司北三作业队，越西籍务工人员李木乃正在教练的指导下，学习集装箱车驾驶技术。谈及接下来的就业前景，答案写在他那充满笑意的脸上。 

李木乃告诉记者，他以前在广州打工，做的是组装工，烈日当头、汗如雨下，每天10小时干下来很累。“此次集装箱驾驶员培训，既能让我们掌握一门技术，又贴合市场发展需求。”李木乃言语中透着高兴，“只要取得证书，按照目前的市场行情，找到合适的工作不成问题。” 

就业是最大的民生。今年以来，江北越西两地持续深化东西部劳务协作，稳稳架起一座劳务合作桥，为助力实现充分就业、提升转移就业质量提供牢固支撑。授人以鱼不如授人以渔。区人社局相关负责人告诉记者，今年来，区人社局在全市率先开展“特色化”培养，旨在提高越西就业困难人员等群体的就业能力，拓宽就业渠道。该局结合企业需求开展“订单式”培训，挑选出符合岗位要求和有就业意愿的人员，并与培训机构合作，对学员进行专题授课。“我们今年挖掘了宁波港区内驾驶员等特色岗位，鼓励经过培训的脱贫劳动力报名应聘，并通过安排免费食宿、发放生活补贴等方式解决他们的后顾之忧。”该负责人介绍。 

在报名参加集装箱驾驶员培训之前，今年22岁的越西小伙罗洛已经在老家考出了驾驶证。“我对开车比较有兴趣，所以江北人社局提供这个岗位时，我毫不犹豫地报名了，不过来了才知道，集装箱驾驶证的考取难多了。”罗洛说，刚开始，他还担心能否胜任这份工作，经过1个多月的课程培训，他悬着的心放下了。“每天要培训8小时，老师讲解很详细，给我们讲解了技术规范、操作技巧及注意事项，我很有信心通过接下来的考试。”罗洛表示。记者了解到，截至目前，已有6名越西籍务工人员被宁波港集团港口驾驶员岗位录用，期满正式转正后将有望获得10万元以上的年薪。 

区就管中心负责人徐瑾表示，今年区人社局着力通过加强技能培训提升一批越西籍务工人员劳动技能。“我们之前积极与企业对接，结合岗位需求和劳动力就业意愿，针对性开展岗前培训、实习实训，实现务工人员技能和薪水的同步提升。此次这批到宁波港口就业的越西籍人员，就是在调研企业单位用工需求的基础上，在当地开设驾驶班，通过定向培养实现岗位精准对接。” 

下一步，区人社局将继续加大技能培训力度，结合当地需求开设各类专业特色培训班，提升越西劳动者技能水平，提高当地人就业创业内生动力，真正实现“致富一人、带动一家”，最终实现共同富裕。