我区启动首批企业技能等级认定考核

近日，江北区首批架子工技能等级认定考核在宁波文创港核心区启动地块一期工地举行，也是全市建筑行业此项工作的首例。现场共有20名该企业职工参加架子工工种的高级工技能鉴定。据悉，经过理论和实操成绩的最终核定，成绩合格的职工可取得架子工高级工的技能等级证书，并同等享受技能津贴。

“开展职业技能等级认定考试，是公司培养高技能人才队伍的一项重要举措。”承担本次认定工作的宁波市诚晖建筑劳务有限公司负责人张燕楠表示，“参与认定试点工作可以让企业根据自身的实际运营情况及员工的职业需求自主评价，确定评价结果。除了自主性更强外，还能更好营造学技术、练本领、强素质的良好氛围，激励企业员工不断提升综合技能。”

据了解，产业工人的技能水平过去主要通过国家职业资格证书制度进行评价，由政府部门组织鉴定。今年，水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府认定发证，转为社会化技能等级认定，试点企业等可自主通过业绩评审、技能竞赛、校企合作等多种评价方式开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。该证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇。

为进一步深化我区职业技能人才评价制度改革，形成有利于职业技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进优秀技能人才脱颖而出，我区从去年开始就积极推进积极推进职业技能等级认定工作在我区的试点试行。

去年3月，江北区人社部门针对试点意向企业，主动上门服务，先后赴宁波金田铜业（集团）股份有限公司、宁波中策集团等企业倾听企业需求、答疑解惑，从技能人才培养、援企稳岗等角度对相关政策为企业进行系统性解读。

去年4月，江北区又联合宁波市公共交通集团有限公司举办了企业技能等级认定试点工作观摩学习交流会，宁波交通高级技工学校、康赛妮集团有限公司等6家企业（学校）参加。

据悉，目前我区已通过宁波金田铜业（集团）股份有限公司、宁波东力传动设备有限公司等6家试点企业。

我区还将继续推进职业技能等级认定试点工作，努力做好职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作，并鼓励和支持试点企业和技工院校开发新职业、编制职业技能标准。