索引号: 11330205316949888X/2026-1010500932 发布机构: 江北区卫生健康局
成文日期: 2026-03-05 发布日期: 2026-03-05
2025年度工作总结及2026年工作思路
发布时间:2026-03-05 16:09 来源:办公室 浏览次数:

2025年,江北区卫生健康局坚决贯彻落实上级决策部署,凝心聚力,负压前行,统筹推进卫生健康各项工作,全区卫生健康事业取得新发展、新成效。

一、2025年度工作总结

(一)县级强院建设步伐稳健。加快九院等级医院创建步伐,三乙评审“技术水平”14个备选专科已有11个达标,连续第3年位列国家二级公立医院绩效考核评价A档。依托“国家级重点学科专项精准帮扶工程”项目,挂牌“国家级标准化骨科诊疗中心”。深化对外合作,合作学科达到11个,累计成立名医教授工作室8个,2025年专家出诊154次,服务患者1177人次,开展示教手术270台次。优化医疗服务运行机制,微创手术、三四级手术占比均高于省市要求。重构院前急救体系,实现街道(镇)急救站点全覆盖。

(二)基层卫生网底筑牢夯实。再获全省国家基本公共卫生服务项目绩效评价第一名佳绩,慈城镇中心卫生院高分通过“国家优质服务基层行”推荐标准验收,我区成为全市唯一推荐标准达标单位全覆盖地区。进一步优化基层医疗卫生机构功能布局,前江街道、湾头社区、应家社区卫生服务中心项目顺利完工,社区医院建设率全市最高。推出家庭医生签约服务“线下服务+线上指导”机制,全区重点人群签约覆盖率、居民健康档案建档率等处于全市前列。

(三)中医药诊疗水平稳步提升。依托中医传承创新试点项目,开展中医药服务能力系列培训,全年开展培训9期,参训300余人次。积极推广中医药特色疗法,先后组织开展3场中医药非遗市集活动,取得良好社会效果,慈城镇中心卫生院中医馆建设作为基层中医优秀案例被《人民日报》宣传报道。加快培育本土中医人才,区中医院毛雪华荣获“宁波市基层名中医”称号,九院余文亚的“治疗生长发育迟缓”项目入选“2026年浙江省中医药临床研究计划项目”。

(四)公卫体系建设协同推进。高分通过第六批国家级慢性病综合防控示范区省级遴选和国家现场评估。疾病防控、综合监督队伍加速融合,超指标完成“重点人群免费开展结直肠癌筛查”等民生实事项目,艾滋病防治“一站式”服务效果显著,职业卫生“预约式”上门指导模式获企业“点赞”,重精患者管理平稳有序,新型社会心理服务体系初步建成。

(五)妇幼健康保障提质增效。严格落实国家生育补贴制度,积极组织开展优生优育宣教和计生特殊家庭帮扶,营造生育友好社会环境,全年宣传人数逾5万人次,相关工作被《中国妇女报》报道,“企鹅爸爸”志愿服务模式向全国推广,计生特扶“一件事”集成改革入选市“高效办成一件事”案例。持续推进妇幼保健机构标准化建设,危重孕产妇救治网络覆盖率达100%。

(六)健康江北建设走深走实。持续推进健康知识普及“五进”工作,全年开展各类活动460余场次,荣获全市健康科普技能比武“优秀组织奖”“团体优胜奖”。创新推出“科普传播+环境建设+膳食处方+运动干预”健康体重管理模式,成立省内首个“高校轻食联盟”,相关做法被人民网评为“2025健康中国创新实践案例”,我区成为省委改革办“群众天天有感微改革”体重管理项目宁波唯一推荐单位,并在全省疾控工作会议上作经验交流。扎实开展爱国卫生运动,全区城乡环境卫生、病媒生物防制、无烟环境持续向好。大力提倡无偿献血,社会参与度和无偿献血量再创新高。

(七)行业党建再结硕果。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,大力弘扬“六干”作风,积极打造“五建强医”新时代党建高地,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,创新推行“红网格”运行机制,推动党建与业务互融互促,相关作法获市优秀案例,“五味廉方润医心”项目获市卫健系统党建与思政工作创新发展优秀案例。建强组织架构,顺利完成市第九医院医疗健康集团党委换届,新组建民非企业联合党支部1个,调整党支部书记2名,新增入党积极分子12名,发展党员3名,1个基层党组织和3名优秀同志获市、区两级“两优一先”表彰。    

二、2026年工作思路

2026年是“十五五”启始之年,是全区卫生健康事业发展承上启下的关键之年,我们将继续保持昂扬斗志,以贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话和关于卫生健康重要论述精神为指引,全力助推卫生健康现代化建设,奋力谱写江北卫生健康事业高质量发展新篇章。

(一)进一步加强党建引领作用。深化“红网格”管理在医疗服务等重点工作中的保障作用,加强党员教育管理,持续用好“书记接谈日”沟通法宝,不断巩固学习教育成效。从严治党促进行风转变,通过完善工作制度、强化教育培训、开展专项治理等手段,实现医疗安全、医疗质量、医疗管理等全方位整体提升。坚持党建引领队伍建设,通过“学科+人才”方式,加大优秀高层次人才引进力度,选优配强管理型干部,为事业持续发展夯实干部、人才基础。

(二)进一步提升医疗服务水平。依托国家标准化骨科诊疗中心项目,提升骨科疑难重症诊治能力,打造区域骨科医疗高地,带动九院综合诊疗能力提升。深化与优质医疗资源联动,推进专科建设,实现人才共育、技术共享、科研协同。依托智慧医疗平台,拓展远程会诊与双向转诊高效衔接,加强多学科协作,推动专科服务向基层延伸,切实增强群众就医获得感与满意度。提高九院医疗技术和医院管理能力,确保在国家二级公立医院绩效考核评价持续保持A档。支持上规模民营医院申报专科等级医院评审。

(三)进一步保持基卫工作优势。推进基层医疗机构“一院一品”提升工作。谋划布局3家新迁建基层医疗机构发展定点和特色服务方向。以家庭医生签约服务、基层特色专科、优质服务基层行、星级化门诊建设等工作为抓手,提升基层医疗机构综合服务能力。坚持推动“基层中医化”“中医特色化”建设方向,构建中西医协作模式,探索“中西医结合”特色诊疗方案,继续完善“中医处方一件事”。

(四)进一步构建高标准公卫体系。持续巩固和深化国家慢性病综合防控示范区建设成果,完善、推广多病同防、多病共管模式,加强重点急性呼吸道传染病防控,提升医共体疾病控制业务水平,充分发挥九院在临床专科、检验检测等专业技术优势,保障全区疾病防控工作高质量开展。推广“预约式”入企指导服务,优化职业健康领域营商环境。推行远程监管、预警防控等非现场监管。

(五)进一步做好妇幼健康服务和健康江北建设。推进区托育综合服务中心建设,支持社会力量等多元主体兴办托育服务,引导托育机构增加2岁以下婴幼儿托位,优化托育服务结构。深入推进医育结合,提升托育服务质量和水平。推动出台完善生育支持配套措施,健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。继续做好居民健康科普“五进”工作,扎实做好健康影响因素评价。