宁波市首届网约配送员职业技能大赛在江北举办

12月9日，“红领骑士微光成炬”宁波市首届网约配送员职业技能大赛在江北区成功举办。本次大赛由市市场监管局、市委社会工作部、市人力社保局、市总工会、团市委共同主办，江北区相关职能部门及平台企业承办。这是继“甬爱之城•蓝色微光”宁波市新就业群体党群服务中心落户江北后，又一项市级大赛在江北举办。此前，江北区于2023年、2024年相继承办全市第二届快递员职业技能大赛、全市首届网约车驾驶员职业技能大赛。

大赛现场

据了解，大赛紧扣国家新职业技能人才培养决策部署，以“以赛促训、以赛促学”为核心导向，严格遵循《网约配送员国家职业技能标准（2021版）》高级工及以上要求，构建“理论+实操”的综合考评体系。前期通过在线答题形式开展理论竞赛，全面考察选手基础知识、专业技能及行业新知识新技术等内容。实操环节聚焦“配送前准备、订单取送、驾驶技能、异常处理、管理培训”等五大核心环节，以模拟接单送单全流程为场景，全方位考验选手的专业素养与实战能力。赛场之上，选手们各展所长、奋勇争先，充分展现了新时代网约配送员的专业素养与职业风采。

比赛现场

理论竞赛

值得一提的是，本次大赛将新就业群体职业技能等级认证与赛事考评深度融合，让技能竞赛成为职业等级认证的“直通车”，这在全市类似比赛中属于首创，体现了大赛的含金量。本次大赛共8支队伍38人参与，依据“理论30%+实操70%”的评分标准，最终评选出个人奖和团体奖（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名），其中来自淘宝闪购的配送员李华军获得个人一等奖，淘宝闪购3号队伍获得团体一等奖，同时拟对19名选手颁发网约配送员职业技能等级证书。下步，将根据个人总成绩排名前三者分别推荐申报“首席工人”“技术能手”“青年岗位能手”。这一举措为网约配送员等新就业群体开辟了一条通过实战比拼获得官方认可、实现职业晋升的新通道，极大地激发了从业者的职业认同感和技能提升热情。

获奖选手合影

开幕式上，市区两级亮相一系列暖心举措，构建了从技能提升到生活保障的全方位支持体系。

宁波市网约配送行业赋能中心正式成立。该中心由宁波市市监局与市委社工部联合打造，聚焦骑手个人素养提升与权益保障，开设配送技巧、安全知识、沟通能力等职业技能培训课程，配备心理疏导团队与法律援助力量，旨在为骑手缓解压力、化解劳动纠纷。同时，中心还提供休闲娱乐、饮水充电、车辆换电等基础服务，成为骑士们工作间隙补充能量、舒缓身心的“能量加油站”与“成长大本营”。

宁波市网约配送行业赋能中心正式成立

“工惠暖冬”致敬城市守护者服务活动发布。江北区总工会依托全区工会驿站，面向外卖配送员、网约车司机等群体，发放3800份爱心餐补贴、提供4000次网约车充电立减优惠及300份含手套、姜茶等物资的冬季暖心礼包，精准回应新就业群体在就餐、续航与御寒方面的现实需求，切实传递社会关怀。

江北区“甬爱基金”签约

江北区“甬爱基金”签约。该基金由江北区委社会工作部、区慈善总会、甬城农商银行、宁波竹成集团联合发起，本金共计1300万元，覆盖快递员、网约配送员、网约车驾驶员、货运驾驶员、网络主播等新就业群体及其家庭成员，聚焦大病帮扶、子女助学、临时救助、奖励激励等场景提供专项支撑，切实为新就业群体解决生活中的后顾之忧，让这支城市服务“新力量”能够安心打拼、扎根城市。

从技能比拼到资格认证，从行业赋能到生活关怀，本次大赛以创新实践全面展现了宁波市对新就业群体的全方位关爱与支持。下一步，市、区各部门将携手平台企业持续深化技能人才培养机制，推动赋能中心服务常态化、暖冬活动长效化、“甬爱基金”落地见效，不断完善新就业群体服务体系，推动“红领骑士”在保障民生、参与基层治理中更好发挥“微光成炬”的聚合效应。