甬环北发〔2025〕6号

各科室、执法中队,慈城生态环境保护所：

2025年党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学深悟透习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察浙江重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以“政治建设、党建引领、作风建设、廉政建设”为核心，深入对标对表新时代机关党建使命任务，以高质量机关党建加快推进环境质量改善和生态文明建设。

一、聚焦政治建设，坚定理想信念

（一）深化理论学习，提升思想素养。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想与习近平总书记考察浙江重要讲话精神相结合，与习近平总书记关于生态文明建设的重要论述相贯通，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。提升“第一议题”质效，深化机关党建理论研究，始终将学习贯彻中央及省市区各级党代会精神与实际工作紧密结合，分层分类开展理论研讨、心得交流、专题分享活动，不断强化党员干部党性锻炼和政治历练。

（二）筑牢信仰根基，守好思想阵地。常态化开展“循迹溯源学思想促践行”活动，用好红色爱国教育基地，丰富“三会一课”、主题党日活动形式，引导党员干部不断夯实思想根基，筑牢思想防线。充分利用“周二夜学”、“甬习云课堂”、“学习强国”等特色平台和载体，构建领导班子带头学、支部党员集中学、青年干部交流学、党员干部自主学的多元融合学习格局。持续开展“业务骨干上讲台”、“专家讲座”等内容，提升干部综合业务能力，多维度锻造党员素养。持续推动清廉执法阵地建设，融入清廉执法元素，定期更换执法动态和清廉共建照片上墙，营造浓厚的清廉氛围。

二、突出夯基固本，筑牢党建堡垒

（一）强化政治担当，严格管党治党。落实《全面从严治党主体责任清单》要求，坚持“书记抓、抓书记”，深化党建“三张清单”责任制体系，做到党组书记亲自抓，党支部书记具体抓，压实机关党建责任，推动党建重点任务落实落地。从严从实抓好检查督导、岗位风险排查等常态化工作，逐级签订党风廉政建设责任书、个人承诺书，实现“三级全覆盖”。全力支持配合上级机关党委、区直机关工委高质量开展党建审计工作，推动机关作风建设走深走实。

（二）强化组织建设，提升党建效能。扎实推进党建标准化建设，积极争创“模范机关”创建示范单位，持续巩固"星级党支部"建设成果 ，构建“先进选树—先锋亮绩—先行示范”的“三先”进阶管理模式，深化模范党支部建设。严肃党内政治生活，抓严抓细抓实“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员民主评议等制度。认真做好支部换届、党员发展、党费收缴管理使用和“红色根脉强基系统”应用数据更新等各项工作。

（三）严格党员管理，加强队伍建设。认真开展党章党规党纪教育，加强党员考核管理，严格落实签到请假等制度，强化党员纪律意识。建立健全教育管理机制，定期开展党员谈心谈话，阶段性组织全体党员干部开展批评和自我批评，及时掌握党员干部思想动态，推动打造信念坚定、素质优良、纪律严明的党员队伍。加强党员队伍建设，做好新招录人员的党组织关系转接及新发展党员工作。

三、深化作风建设，突出实干创新

（一）坚持党建引领，聚焦主责主业。坚持打好污染防治攻坚战，持续提升生态环境治理效能。以降低PM2.5浓度为主要目标，重点推进施工工地扬尘监管机制，建设活性炭全流程监管服务体系，持续优化秸秆禁烧工作机制。以提高水质优良率为主线，优化河道水质监测，深化排口排查整治，实施黑臭水体动态清零工作。抓好固废管理体系建设，加强规范化管理培训，探索建立小微园区固废“五统一”管理模式。深化 “大综合一体化” 行政执法改革，严格规范涉企行政检查主体、人员、事项，推广非现场检查和 “综合查一次” 机制，推行行政指导，强化监督检查与数字赋能，提升执法满意度，优化营商环境。

（二）护航中心大局，推动绿色发展。聚焦“美丽江北提靓”行动，发挥党建引领优势，推动党员干部投身业务攻坚、企业服务、应急处突等重要任务，推动区域绿色发展。扎实推进“大走访大调研大服务大解题”，“一对一”结对联系服务全区重点企业，每月走访企业3次以上，切实了解、帮助协调解决企业实际困难。开展环评领域涉企第三方服务机构专项整治，排查整治突出问题，强化环评文件质量复核，规范环评行业秩序，构建公平有序市场环境。每月开展局务会，清单式、条目式对照重点工作抓紧度，高标准推进各项生态环境建设任务落地见效。

（三）打造党建品牌，引领生态建设。围绕生态环境中心任务，以建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，用好“四下基层”“联入走访”等联系服务企业群众工作机制，聚焦群众“急、难、愁、盼”问题，常态化开展党员入社区（村）服务等活动。持续打造“绿色先锋、岗位亮绩”党建品牌，培育更多具有先锋引领、全市全省全国影响力的特色成果和先进人物，不断扩大支部党建影响力。深入结合“星心点灯”清廉执法建设，与企业党支部开展清廉共建活动，邀请纪委开展政企恳谈活动，与企业签订政企互廉承诺书。

四、落实廉政责任，推进从严治党

（一）深化廉政教育，筑牢思想防线。将廉政纳入到日常教育范畴，常态化学习贯彻中纪委历届全会精神，持续扩展党纪学习教育、温习党纪党规。定期开展节假日前后中央八项规定精神、“四风”问题等集中警示学习，深化党风廉政理论建设。充分发挥8090后青年干部学习小组积极性，鼓励青年干部上廉政党课。组织开展“警示教育+走出去”学习活动，计划组织2次警示教育，赴市生态环境保护行政执法队学习交流好的执法经验和党建工作做法。

（二）推进廉洁文化建设，营造清正氛围。持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯“四风”新表现新变种。强化“八小时外”监督，以党员干部“四德”教育为抓手，持续开展“连心廉访”、“一封廉情信”家风家教、组织春节茶话会等廉洁活动，推动廉政建设全面深化。主动落实“八廉工作法”参与案例评选，着力在制度落实和载体运作上见实效。

（三）深化党内监督，增强纪律意识。严格执行《党内问责条例》，始终将纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，精准运用监督执纪“四种形态”，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，切实维护好党章党纪权威性。积极对接区人大、政协，合作探索建立“社会观察员”工作制度，邀请区纪委参与日常执法工作、联督联查，全流程监督生态环境执法工作，强化党员、干部工作纪律意识。

宁波市生态环境局江北分局

2025年4月29日

宁波市生态环境江北分局关于印发《宁波市生态环境江北分局2025年就党建工作要点》的通知.pdf