在江北 正奋进丨巨隆机械：文明润企创意先行的创新发展之路

在当今竞争激烈的市场环境下，如何调动员工的同心力和创新精神，为企业可持续发展贡献力量？位于甬江工业园的宁波巨隆机械股份有限公司走出了一条独具特色的创新发展之路。该公司以“文明润企”行动为指引，通过引入“创意工夫”管理理念，激发了员工积极参与企业安全、管理、文明等各方面的改善行动，取得了显著的效果。

“创意工夫”管理理念倡导全员参与、持续改进，鼓励员工在日常工作中主动发现问题、提出改进建议，并付诸实践。自2014年引入该机制以来，这一理念在巨隆机械落地生根，蓬勃发展。成功运行11年来，巨隆机械累计发布920期“创意工夫”案例，覆盖生产、管理、技术等各领域，已变成公司全员参与的创新引擎。

巨隆机械职工活动

“创意工夫”注重多维度改善，全方位提升，在安全保障升级、管理效能飞跃、文明氛围浓厚上下功夫。在安全保障方面，IE课的何华军敏锐发现设备操作中的安全隐患，提出为自动化设备加装防护安全门装置的创意建议。这一创意的实施，有效降低了安全事故发生的可能性，切实保障了员工的人身安全，同时也极大地提升了员工的安全意识，营造了良好的安全生产氛围。在管理方面，品保课的晶晶针对多次客诉的警告标问题提出改善方案，将警告标与左右标合并，不仅实现客户0客诉，还减少了一道工序，降低了成本，提高了工作效率，充分体现了“创意工夫”在优化管理流程、提升产品质量方面的强大作用。

记者了解到，在文明氛围方面，巨隆机械也通过“创意工夫”管理理念，鼓励员工从身边小事做起，参与文明改善。从工作区域的环境优化，到员工行为规范的完善，每一个创意都在为打造文明和谐的企业环境添砖加瓦。员工在参与过程中，增强了对企业的认同感和归属感，形成了积极向上的企业文化。

巨隆机械职工活动

民营企业发展离不开乡土情的滋养，同时也要承担起应有的社会责任。甬江街道通过每年开展“小候鸟”、献血等活动，引导企业履行社会责任、参与社会事务，巨隆机械从未缺席。

“‘创意工夫’管理理念为公司带来的效益是多方面且长期的，在经济效益上，每月节省超过8万元成本；在生产效率上，实现了工序整合，缩短了交货周期；在文明氛围建设上，培养了员工的社会责任感，也鼓励员工发现并整改身边不文明现象，形成了‘人人参与、持续改进’的良好氛围。”宁波巨隆机械股份有限公司相关负责人表示，公司将继续深化“创意工夫”管理理念，进一步扩大参与范围，优化评选标准，探索跨部门合作、外部专家评审、开展志愿服务和公益活动等创新形式，不断提升“创意工夫”管理理念的影响力和实效性，为企业的持续发展注入源源不断的动力。