一、2024年工作情况

（一）统筹法治建设，全面夯实法治根基。一是把牢政治方向。把认真学习领会和贯彻落实习近平法治思想作为一项重大政治任务，严格落实“第一议题”、理论学习中心组及宪法宣誓等制度，全年组织开展理论学习16次，专题研讨12次。二是明确工作目标。坚决贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》,对照江北区法治政府建设要点，将法治政府建设作为年度工作的重中之重，细化形成街道法治政府建设工作任务清单。三是抓牢贯彻落实。及时研究解决法治政府建设有关重大问题，专题推进合法性审查、行政复议、社会治理等各项法治政府建设工作，为推进法治建设提供保障、创造条件。

（二）加强党内建设，全面强化依法行政。一是严明政治规矩。坚持科学论证、群策群力，全年召开党工委会议28次，审议“三重一大”议题53个，主动公示重大行政决策2件，切实规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险。二是提升法审质量。完善审查规范化工作体系，党建综合办公室作为合法性审查机构，统筹司法所、律师等法治力量开展合法性审查工作。今年以来，线上审查件数241件。三是完善顾问机制。将法律顾问意见作为行政决策过程的必要参考，重大行政决策未征求律师意见不予上会，未采纳律师意见不予通过。目前，街道配备法律顾问1名，村社法律顾问覆盖率100%。

（三）聚焦重点环节，全面提升行政成效。一是推进执法能力建设。推进执法队伍规范化建设，以“控增量、减存量、降总量”为目标，实施行政争议发案量和败诉量“双下降”行动，开展拆迁政策、信访答复、舆论化解等专题培训十余次。今年以来，未发生行政败诉案件。二是推进全域治理建设。创新基层治理模式，提升街道、村（社区）两级社会矛盾纠纷和疑难杂症化解能力。深化“居业物”三方协同治理格局建设，形成“望居六策”“云水七招”“欣聚三力”等一批治理品牌，近七成矛盾纠纷在社区化解。三是推进内部监督建设。坚决纠正行政不作为、乱作为，强势推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，健全完善权力运行制约机制，全年聚焦重点领域、关键环节开展监督检查70次，整改率100%。深化以改促建，建立健全有关制度9项。

（四）推进立体宣发，全面营造法治氛围。一是保持普法宣传普及面。利用自媒体、网格群、公示栏、LED大屏、宣传手册、横幅等搭建线上线下普法宣传网络，深入各村（社区）举办各类专项普法宣传活动。今年以来，共举办宣传活动40余次，发放资料3000余份，覆盖人数达4900余人。二是激发青少年学法热情。依托宁波市青少年法治教育基地，积极开展“法治第一课”“法治夏令营”等青少年法治宣传教育活动，成立灵峰学校初中部模拟法庭团队，开展模拟法庭宣教活动，切实提升青少年法治意识和法律素质，以法治之光护航青少年健康成长。三是优化法治化营商环境。积极开展“法律服务进企业”活动，深入解析《企业法律服务指南》，为企业职工提供现场法律咨询。今年共发放法治宣传材料1400余份，提供法律咨询260余人次，为企业发展提供了有力的法律服务和法律保障。

二、2025年工作计划

一是强引领，强化法治工作思维。坚持“关键少数”、重点对象、社会全员一体推进，笃学践悟习近平法治思想的核心要义，着力提升全体干部法治意识和法治素养，增强运用法治思维和法治方式处理问题的能力。坚持将习近平法治思想纳入“第一议题”、理论学习中心组会议、“三会一课”、党员干部教育培训重要内容，把深入系统学习习近平法治思想，与学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神、给祖籍宁波的香港企业家的重要回信精神紧密结合起来，做到一体学习、一体领悟、一体贯彻。

二是优机制，提升依法决策能力。严格落实合法性审查“一图一清单一指引”工作，持续优化畅通合法性审查内部工作机制，稳步提升村社合法性审查覆盖面。严格落实重大行政决策目录化管理机制，提升目录编制的科学性，完善决策草案形成、决策出台、决策执行和调整全流程管理，紧密推进重大行政决策公开。严格落实民主集中制，健全意见集中反馈机制，不断提升决策科学性、合理性。

三是促规范，提升行政执法能力。转变监管理念、提升服务水平、创新执法方式，以“精细管理”为主线，严执法重服务，深入推行预约式行政指导服务，根据需求提供专业精准、便捷高效的综合服务，通过主动靠前服务，让“预约式”行政指导成为常态，提升辖区营商环境。进一步完善和提高文明规范公正基层队所的队伍建设和队伍管理工作，补短板、拉长板、锻新板，全力提升队伍的执法和管理水平。

四是强供给，提升社会法治氛围。紧紧围绕上级部门的普法要求，将辖区内“八五”普法工作作为重点规划，通过加强阵地建设、丰富宣传形式、增强普法针对性，形成工作合力，提升普法工作质效。进一步强化公法服务人员的业务能力，充分发挥公共法律服务工作站作用的同时，切实提高法律援助的覆盖面和效率，在“15分钟公共法律服务圈”的基础上精益求精，以及时、高效、专业的工作态度为群众提供优质的法律援助服务。

五是补短板，提升纠纷化解能力。重塑全员参与、全量起底的全域治理体系。做实网格基础工作，开展网格数据“大摸底”行动，探索梳理网格履职清单。建立信访矛盾纠纷化解“721”工作机制，对标对表大综合一体化行政执法改革目标，提升全员理论素养和实战能力，常态化落实“综合查一次”“监管一件事”，结合枫桥派出所创建，深化警网协同工作模式，建强全流程闭环管理体系。广泛发掘社会力量，提升辖区居民文明素养。