精准洽谈，诚意满满！江北跑出人才引聚加速度

3月16日，“智创将来·才聚北岸”2025江北区中高级人才精准预约式洽谈会在甬江街道湾头片一站式就业服务中心成功举办。

洽谈会

当前正值春季求职招聘高峰，基于企业和人才两方面的迫切需求，江北区人社部门对辖区内重点企业用人需求进行了全面排摸。此次洽谈会聚焦于年薪15万元以上的中高级管理和技术类人才缺口，开展“定向邀约”的精准洽谈。

活动吸引了宁波水表、东力传动、中策动力等13家区内重点企业参与，共推出70余个中高层次岗位，涵盖了高端装备、仪器仪表、汽车零部件等制造业领域。

现场，不少求职者跟定向邀约企业就岗位薪资待遇、发展前景等相关问题进行洽谈，气氛十分热烈。区人力社保局相关部门负责人介绍，参加活动的求职者简历已提前发至企业进行审核，通过审核后再确定参会意向。这种“线上线下”相结合的双向沟通方式，使得企业和人才在活动前就已有了初步了解，线下再次沟通则能进一步加深印象、明确入职意向。

求职者苏清萍竞聘的是标书制作岗位，她开心地告诉记者，“这个岗位与我的工作经验高度匹配，面试过程也很顺利，公司对该岗位的重视也让我印象深刻。”

值得关注的是，本次参会企业提供的岗位中，一半以上为研发、产品设计相关岗位，这充分反映出当前企业对于技术创新与产品升级的重视，以及提升市场竞争力的决心。宁波绿矾环保科技有限公司总经理窦信胜表示，他们提供的岗位主要偏向机械设计、专业自动化及环保销售等领域，薪资水平在15-30万之间，拿出十足的诚意吸引优秀人才。“一小时内，我们收到了9份简历，面对面深入沟通的有7人，求职者的专业技能、销售经验、设计能力都比较符合我们的预期。”窦信胜笑着说道。

此外，对于在外地不方便来甬现场参会的人才，现场特别设置了视频面试区。宁波水表（集团）股份有限公司人力资源部招聘主管孙薇表示，此次招聘通过线上推送简历和线下实地交流相结合的方式展开，不仅提高了招聘效率，还精准把握了企业人才招聘的痛点。“通过精准推送简历，公司与一位拥有13年工作经验的机械工程师进行深入沟通，并安排其到公司实地参观。目前，双方已达成较为强烈的合作意向。”孙薇说道。

本次活动通过层层筛选，当天精准邀约到场及线上面试的各类中高级人才超80人，最终达成意向35人。

据了解，本次活动是近年来江北区首次针对中高级人才群体开展的精准邀约式洽谈活动，是对提升企业引才实效的一次重要尝试。据区人社部门相关负责人介绍，人才是第一生产力，而第一季度是人才争夺的高峰期。为充分保障企业对不同人才的需求，今年以来，江北区组织了不同形式、针对不同群体的招聘活动，从视频面试、直播招聘到本地外地线下招聘、从高校毕业生招聘到社会招聘、从一般性技术人才到中高级人才，全面打造立体引才网络，为区域经济的高质量发展保驾护航。