“职”引未来，吸引青年筑梦江北

“我该如何根据自己的专业精准投递简历，怎样挑选一个真正适合自己的岗位？”

2月18日，团区委、区人力社保局、孔浦街道联合江北区和劦劳动创新服务中心组织了一场别开生面的“就业灯塔”志愿服务活动，旨在通过职业性格测试、求职简历把脉、面试技巧辅导、劳动关系科普等内容分享，吸引青年筑梦江北。

参观新时代和谐劳动展馆

活动现场，17位带着求职困惑与疑问的青年走进孔浦街道党群服务中心，实地参观3楼的新时代和谐劳动展馆，并详细了解劳动法等法律法规的发展历程，提升合法维权意识。

值得一提的是，宁波市首席工人桂桂老师还为大家开展了一场打造求职竞争力的课题分享。针对青年在求职过程中面临的切实需求，桂桂老师设计了四大核心模块——简历制作精髓、面试礼仪指南、面试技巧宝典及实时答疑互动，并贴心准备了求职资料大礼包，现场气氛热烈。

“此次分享希望可以帮助青年精准掌握简历撰写核心技巧，有效展现个人亮点与优势；理解职场面试礼仪规范，塑造专业职业形象；同时，帮助青年学会高频面试问题应答策略，提升面试成功率。”桂桂老师由衷地分享道。

“我是大四的学生，目前快毕业了，现阶段确实很焦虑，这次课程中简历的修改、面试的技巧等内容分享很有价值，希望自己能顺利找到合适的工作。”参与活动的小王说道。

打造求职竞争力的课题分享

青年就业一直是社会关注的热点。为了更好服务青年人才就业创业在江北，近年来，团区委不断推出青年入乡就业创业、入住驿站大学生就业指导和医疗赋能、新来甬青年社会融入等增值服务。

据统计，2024年，江北青年人才驿站共为超千名大学生来甬就业创业提供温暖“落脚点”。同时，依托“青燕归巢”“返家乡”等社会实践平台，团区委发布就业、实习实践岗位700余个。

“下一步，我们将围绕加快实施人才强区战略，大力集聚创新创业青年人才，进一步加强就业指导服务，为在甬高校大学生、入住青年人才驿站大学生、来甬青年人才提供多元化的促就业创业活动。”团区委相关负责人表示。