中共宁波市江北区委政法委员会关于十届区委第七轮巡察集中整改进展情况的通报
根据区委统一部署，2024年4月1日至2024年6月21日，区委第四巡察组对区委政法委员会（以下简称区委政法委）开展了巡察。2024年7月26日，区委巡察组向区委政法委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
区委政法委机关领导班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是统一思想，深化认识。对反馈的问题和意见，严肃对待、照单全收。委机关领导班子召开专题会议认领问题，并对照巡察组反馈的意见和提出的要求，进行逐一分析，研究整改措施。召开全体干部会议，及时传达巡察反馈会议精神，统一思想认识，明确整改要求，形成整改合力，确保整改工作顺利开展。二是加强领导，压实责任。严格落实巡察整改主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，各科室和全体党员干部各司其职，将问题整改作为当前重大政治任务抓实抓细，确保各项整改任务落实到位。针对巡察反馈指出的问题，制定了详细的整改方案，逐一明确整改目标、责任领导、责任科室和完成时限，确保每项整改任务责任到人、推进有序、落实有效。三是建章立制，确保实效。坚持问题导向，系统梳理分类问题，深入剖析问题产生的深层次原因，精准把脉症结所在，将解决具体问题与完善制度建设有机结合，着力构建长效机制，切实做到用制度管人管事。修订完善并印发实施8项制度，通过建章立制堵塞管理漏洞，从根本上巩固巡察整改成果，确保整改工作取得长效。
一、关于“理论学习不够深入”问题的整改情况
一是2024年以来班子会议均落实“第一议题”，每月开展理论学习中心组学习，与政法工作相关学习内容均已研究贯彻落实意见。二是及时开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记给祖籍宁波的香港企业家回信精神等最新重要讲话和重要指示精神的学习宣贯，并结合我区政法工作开展专题研讨。三是通过观看先进事迹影片、集中研讨、专题辅导、参观见学等多种学习形式，丰富手段方法，强化学习效果。
二、关于“加强政法领导干部和干警理想信念教育不够规范”问题的整改情况
一是完善《江北区政法系统2024年度政治轮训计划》，每年依据年度工作总体安排制定政法系统年度政治轮训计划。二是开办政法系统政治轮训暨平安建设能力提升主体班次，组织各政法单位、平安建设领导小组成员单位及街道（镇）分管领导参加培训。三是认真落实政治轮训制度，系统开展政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训。
三、关于“抓平安指数举措不够有力”问题的整改情况
一是系统厘清平安指数构成要件及权重情况，将平安指数所有三级子指标分解分类，并逐一发送至各有关单位，压实工作责任。二是进一步强化平安建设质效数据研究，提升全区平安建设工作质效。三是根据月度分析报告，总结指数规律，找准短板症结，针对性指导关联部门落实举措，2024年江北区平安指数有明显提升。
四、关于“日常监督常态化不够”问题的整改情况
一是依托平安一键督应用，建立健全数字化+大联动暗访督查体系，形成高效协同的监管合力。二是建立健全动态监测体系，严格落实平安月评月报制度，为制定针对性措施提供有力支撑。三是系统整合精简通报晾晒内容，强化具体问题具体分析具体指导，增强精准管控、全域联动水平。
五、关于“新媒体平台建设还存在不足”问题的整改情况
一是落实专人负责“平安江北”公众号的运维，保证推文内容的实时性、持续性和系统性。二是围绕平安政法新动态及时发布平安浙江建设20周年首届平安文化周活动、平安政法典型人物、平安随手拍、我眼中的校园安全、法学沙龙、校地联席会议等主题活动，不断扩大“平安江北”的知晓率与阅读量。
六、关于“委机关班子主体责任落实不够到位”问题的整改情况
一是制定印发了《区委政法委关于委机关领导惩防体系和党风廉政建设工作责任分工的通知》，进一步明确责任分工，落实全面从严治党主体责任。二是按照规定要求逐人签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是及时研究部署落实全面从严治党各项工作任务，召开委机关年度党风廉政建设会议，开展节前廉政教育讲话。
七、关于“班子成员‘一岗双责’落实有差距”问题的整改情况
一是严格压实责任，召开巡察整改专题民主生活会，围绕履行“一岗双责”情况深入剖析检视，制定具体整改措施。二是对“一岗双责”落实情况开展自查，督促落实领导干部谈心谈话制度。三是扎实开展党纪学习教育，通过观看警示教育基地、中国共产党人家风档案展、集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等方式，筑牢拒腐防变的思想防线。
八、关于“财务相关规定执行不严”问题的整改情况
一是加强财务会计基础工作，修订财务管理、公务接待、物资采购、固定资产管理等相关制度，形成制度汇编印发给委机关全体干部。二是组织全体干部学习财务管理制度，严格落实《关于进一步落实党政机关习惯过紧日子要求的通知》精神，提升财务管理规范化水平。三是明确专款专用要求，对委机关专项经费进行全面梳理，细分专项经费类别，防止出现经费使用未匹配、违规报销等情况。四是对相关责任人进行提醒谈话，杜绝此类问题再次发生。
九、关于“资产管理存在薄弱环节”问题的整改情况
一是将区基层社会治理工作绩效评价应用系统纳入无形资产管理，并根据机构改革要求，将系统移交给相关单位。二是以点带面，进行全面自查，修订委机关固定资产管理制度，加强资产管理。三是对相关责任人进行提醒谈话，杜绝此类问题再次发生。
十、关于“会计基础工作不规范”问题的整改情况
一是补齐工会现有账目，下一步将严格根据财务制度对工会财务账进行规范化管理。二是组织财务人员认真学习工会经费使用及财务相关的制度，参加相关业务部门组织的培训，提高业务水平。三是严格按照财务有关制度规定建立健全工会财务账目，对经费使用的全过程进行记录。
十一、关于“合同签订事前合法性审查未执行到位”问题的整改情况
一是修订完善《中共宁波市江北区委政法委员会合同管理办法》，对新修订《合同管理办法》开展全员培训。二是加强对合同审查工作的监督和检查，严格执行好合同签订事前合法性审查。由办公室牵头，定期开展合法性审查工作自查自纠。三是严格落实合同合法性审查制度，有效防范法律风险。
十二、关于“合同签订把关不严”问题的整改情况
一是组织全体干部对新修订的《中共宁波市江北区委政法委员会合同管理办法》进行学习，进一步防范内部控制风险。二是对未签字和时间的合同进行点上整改。三是对合同签订加强审核管理，分管领导、财务人员层层审核，确保合同履约双方负责人签字、签约日期等要素齐全。
十三、关于“未严格执行印刷定点采购管理办法有关规定”问题的整改情况
一是强化制度宣贯，组织全体干部开展财务管理制度专题学习，进一步规范采购管理要求。二是加强队伍建设，组织财务人员开展政策法规和业务能力提升培训，切实提高履职能力。三是对相关责任人进行提醒谈话，杜绝此类问题再次发生。
十四、关于“民主集中制执行不够到位”问题的整改情况
一是健全议事决策机制，规范议题征集、会前酝酿、会议讨论等程序，进一步提高决策科学化、民主化水平。二是强化制度执行力度。严格执行“三重一大”决策制度，议事决策严格遵守“一把手”末位表态原则。三是严格规范会议记录，确保决策过程可追溯、可核查。
十五、关于“中层干部轮岗交流不充分”问题的整改情况
一是组织全体干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，统一干部思想，为有序推进干部轮岗交流工作打牢思想基础。二是对2名干部开展了交流轮岗。三是对相关责任人进行提醒谈话，杜绝此类问题再次发生。
十六、关于“专业型干部培养不够”问题的整改情况
一是创新学习形式。通过举办政法大讲堂、“科长说”、能力提升培训班、法学沙龙等，促进干部专业技能与综合素质双提升。二是丰富学习内容。将干部学法摆上重要议事日程，要求全体干部职工通过“集中学习+自学”的方式加强法律法规学习。三是优化干部队伍。加强与相关单位的协调沟通，争取招录倾向于具有法学专业背景、取得法律职业资格证书的专业人才，促进队伍年轻化、专业化。
下一步，区委政法委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡促改、以巡促建、以巡促治，促进政法工作高质量发展。一是持续深化整改成果。坚持目标不变、力度不减，对已完成整改的问题，进行“回头看”，确保整改措施落实到位、问题彻底解决。对正在整改的问题，加大工作力度，确保按期完成整改任务。同时，举一反三、触类旁通，对类似问题进行全面排查整治，防止问题反弹回潮。二是强化党建引领格局。进一步强化作风建设，落实主体责任，强化权力运行制约和监督。珍惜和运用好巡察成果，教育引导党员干部牢固树立党员、党规、党纪意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。三是推动政法工作高质量发展。将巡察整改与推动政法工作高质量发展紧密结合起来，以整改促发展、以发展强整改。以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的作风，创新工作思路和方法，不断提升政法工作服务大局的能力和水平。同时，加强干部队伍建设，提高干部职工的综合素质和业务能力，为平安江北建设高质量发展提供坚强保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0574-89184648；邮政信箱宁波市江北区新马路61弄区政府大院5号楼；电子邮箱248700899@qq.com。
中共宁波市江北区委政法委员会
2025年2月12日