创历史新高！江北18家次企业入选省级榜单！

近日，浙江省人社厅发布的《浙江省人力资源服务业白皮书（2024）》显示，江北18家次机构榜上有名。其中，广宜集团、浙江诚晖等7家机构入选2023年浙江省人力资源综合百强，位来小猎、智通人力等3家入选省猎头百强，盛世前程、信拓、众信等7家入选省外包百强，空间优聘获评省网络招聘10强，入选数量位列全市前列，上榜机构较去年增长4家次，再创历年新高。

人力资源是社会经济发展的第一资源。近年来，江北区人力资源服务业蓬勃发展，在市场主体、服务内容、服务方式等方面取得长足进展，规模化、专业化、多层次的发展格局逐步形成，为区域经济发展提供了强有力的人才支撑。

优化政策体系 服务保障更有力

今年上半年，江北区人力资源服务机构数达到205家，比2023年底增长11.4%。规上人力资源企业净服务收入达到83.9亿元，同比增长15.6%。这一串亮眼的数字离不开我区积极的政策引导。

宁波江北人力资源产业园

一方面，我区充分用好各级产业扶持政策，重点支持市场主体培育、专精特新机构遴选、园区集聚发展等工作，近年来新上规人力资源企业11家，已有4个人力资源类项目先后入选甬江引才及区级高层次人才项目；2家人力资源企业入选市级大学生技能实训及人才输送企业。

此外，随着人力资源产业园的壮大发展和2.0新基地建设投用，园区目前已入驻机构49家，2023年园区营业收入达101亿元，税收2.69亿元。江北在园区聚集创新资源、赋能行业升级发展的道路上加速前进。

另一方面我区积极“解绑”人力资源服务业相关行政许可，按照增值化改革要求，实现许可及备案线上办理、压缩时限，让人力资源机构业务“一键办理”“一站办结”。

强化企业主体 多样业态日益聚集

“变化不仅仅体现在行业规模上。”区人力社保局相关科室负责人介绍。近年来，江北积极引进国内知名品牌人力资源服务机构，重点引进垂直细分市场领军型和具有高附加值、掌握核心技术的人力资源服务机构，着力建立涵盖人力资源外包、劳务派遣、职业培训、高层次人才寻访、评测、咨询等多领域、多层次、多元化的人力资源生态服务链。

人力资源行业党建联建项目签约仪式

本土衍生的广宜、诚晖、三江劳务等建筑劳务品牌知名度持续提升，排名位居省综合百强前列；灵活用工方面，竹成集团、空间优聘等企业聚焦灵活就业人员，建立覆盖全域的“零工驿站”网络，为外卖骑手、快递员、网约司机等新就业群体提供社会保险、劳动保障和技能提升等服务；智通人力、起点人力等猎头企业，面向互联网+、新能源、智能硬件等行业，提供包括高端人才寻访和测评等在内的专业化人力资源服务。

去年全年，全区人力资源服务机构共计为近1万家次用人单位提供外包、培训测评、招聘人力资源服务，委托招聘岗位3.2万个，帮助15.3万人次劳动者实现就业、择业和流动，为经济增长和就业提供强劲动能。

搭建对接平台 产业活力更加凸显

人力资源行业是实体经济和平台经济之间的桥梁。为了发挥这个优势，我区建立人力资源机构与用工企业的定期对接交流机制，加强校企合作，与本地高校及外地高等院校、职业院校、技工院校等开展常态化供需交流，把人才培育、技能培训、人才输送、高校毕业生就业等融合为一个有机整体，促进各方的资源共享。

江北区竹成集团项目获第八届人力资源创业创新大赛二等奖

同时，我区持续搭建平台载体，积极鼓励组织企业参与国家省市各级人力资源服务创业创新大赛、长三角高端人才寻访与评价合作暨浙江省“双强汇聚”交流会、人力资源服务机构对接会等活动，有效助推本地人力资源机构业务能级升级重塑，拓展发展新空间。

“此次辖区18家次机构入选省白名单，是对江北人力资源服务产业高质量发展的充分肯定，也是鞭策。我们将此次入选作为契机，努力将全区人力资源服务行业打造成能级体量大、融合水平高、辐射带动强、品牌效应广、集聚核心竞争力的专业化人力资源服务高地。”区人社局相关科室负责人介绍。