2024年以来，区机关事务管理局在区委、区政府正确领导下，紧紧围绕区委区政府中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，扎实推进各项后勤服务保障工作，为“1588”专项行动等中心工作提供强有力的后勤保障支撑。荣获中共宁波市委组织部五星级基层党组织。

一、上半年重点工作

（一）党建引领，踔厉奋发谱写新篇章。巩固和拓展主题教育成果。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，闭环落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，做到领导带头示范学、党员跟进全面学、结合活动融合学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期召开党组会议专题研究党建、党风廉政建设、意识形态等相关工作，把政治建设的统领作用落到实处。做深做实“匠心管家”党建品牌，通过匠心管家·党员志愿者、匠心管家·青年讲堂、匠心管家·行车安全培训、匠心管家·厨师工作室等，把党建工作融进服务保障工作的全过程，渗透到服务保障工作的各个环节，有力推动重点工作开展，用实际行动体现品牌价值和作用。全力推进机关事务队伍建设，建强过硬的行政管理、专业技术、工勤技能“三支队伍”，以高素质行政管理人才支撑机关运行保障现代化的科学决策、高效治理；以高水平专业技术人才支撑机关运行保障专业过硬、技术创新；以高素养工勤技能人才支撑机关后勤服务能力提升、出新出彩。

（二）廉洁自律，树立忠诚干净新形象。高质量开展党纪学习教育。以理论学习中心组为统领，以党支部为阵地，把握目标要求、抓住学习重点，注重融入日常、学用结合，坚持个人自学与集中学习相结合，引导党员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学、对标检视学，通过开展集中学习交流研讨、《中国共产党纪律处分条例》解读专题辅导、“涵养清风正气 永葆廉洁本色”主题党日活动、组织观看《镜·鉴》等，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》学习和贯彻落实，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，全局党员干部自觉用党规党纪校正自身的思想和行动，进一步提高政治站位和思想认识，高质量完成党纪学习教育任务。深化青年干部全链条教育管理监督“风纪扣”工程，完善《局年轻干部培养工作实施方案》，开展“匠心管家·青年讲堂”“廉承诺”等活动，青年干部晾晒承诺书，积极营造奋勇争先、创新争优的浓厚氛围。围绕机关事务管理、资产管理、零星工程维修等方面，严格防范物业监管、工程建设等领域的廉政风险。强化对第三方服务的监管，不断规范机关事务各项工作开展。完善局领导班子成员联系包干机关大院后勤工作机制，让深入基层、一线调研成为常态。

（三）精益求精，服务保障塑造新标杆。聚焦机关干部用餐个性化需求，增加海鲜，牛肉减脂套餐及杂粮全素套餐。建立食堂交流群，8个食堂的厨师通过线上交流切磋厨艺，进一步提升厨师技术水平。聚焦食品安全保障，委托第三方从食品安全技术服务、食品安全从业人员培训和食品安全风险管控等方面加强对食堂的管理。聚焦干部职工生命健康安全，全市率先在大院集中办公区布置安装了7台AED除颤仪，组织物业安保人员参加应急救护知识技能及AED使用培训，有效提升紧急救助水平。聚焦干部职工关心事，加快拓展“一卡通”消费场景。继引入政协的星星甬共同心向党凝聚共识平台、三江超市企业购、萝卜智能洗车、正章洗衣，今年又增加了甬浩轩私房菜定制、好令咖啡、莘莘游泳等一系列新服务、新项目。在传统佳节期间，开展了“粽子飘香 品味端午”等活动，给机关干部职工送去节日祝福，切实有效地提高了干部职工的幸福感与获得感。耐心细致做好机关干部个人所得税汇算服务，一对一辅导汇算流程操作，解决机关干部的补退税疑问。精准定位谋划，围绕管理、服务与保障等要点，聚焦民众所思所想，发放《后勤满意度调查表》，全方位汇集机关干部心声，得到了机关干部职工的积极响应，收到了涵盖服务质量、后勤管理等方方面面的意见建议。聚焦安全生产，瞄准机关事务管理工作中存在的安全隐患和矛盾问题，做好经常性、常态化的整顿和整治工作。

（四）实干担当，服务大局彰显新作为。提质增效办公用房管理。落实资金规范开展全区办公用房维修改造。截至目前，已开展实施税务局办公楼卫生间改造工程、区政府2024年度第一批零星维修工程等共计5项工程。实施大院设施提升工程，对1号楼消防改造，有序推进一号院卫生间微改造提升。高效做好机构改革办公用房调整工作，通过走现场、听诉求、共谋划，用脚步和尺子精准掌握涉调单位办公用房底数，用心用情了解办公用房需求并做好服务保障工作。统一规范公务用车使用管理。持续优化公务用车“全省一张网”平台使用，实现公车合理化调配、资源最大化利用、车辆全生命周期管理，提升公务用车整体智治水平。上半年以来，已接收并处理派车订单数2062次，迅速响应、精准派车，有力提升公务出行保障效能，促进公务用车管理更加规范、高效、节能。开展全区范围内公车租用检查工作。通过单位自查与责任单位抽查相结合，进一步加强和规范我区公车租用及使用管理。示范引领公共机构节能。围绕节能宣传月主题“节能增效，示范引领”开展节能宣传月系列活动13场。开展机关食堂反食品浪费工作宣传及培训，通过张贴标语、播放宣传视频等形式，倡导开展“光盘行动”，引导机关干部职工养成节约节俭生活方式。印发《宁波市江北区机关事业单位生活垃圾分类工作方案》的通知，促进我区机关事业单位生活垃圾分类工作的规范化、常态化和长效化。按计划推进深悦食堂“省一星级”绿色食堂创建、北投大厦国家级节约型公共机构建设等工作。优质高效服务保障。做好区两会、江北区迎接第三轮中央生态环境保护督察等重大保障任务。

（五）探路先行，改革创新实现新突破。“智慧后勤”赋能机关事务高质量发展。我局以数字化改革为抓手，整合线上线下业务功能和后勤资源，积极探索数字化机关后勤管理新模式，推动后勤服务更便捷、更高效。依托浙政钉搭建“后勤服务管家”平台，突出线上办公、物业服务、餐饮保障等核心功能，一站式提供服务。机关干部可通过预约订餐模块下单预定养生花色面点等服务；在1号院办理公务期间，通过访客预约模块可在周边3个停车场免费停车；优化建议模块，拓宽机关干部意见建议收集渠道，以数字赋能联动推进机关事务规范化、精细化运作。为了提高精准化服务。我局围绕机关干部工作、生活实际需求，实现“专人”负责制，在各个大院定期走访，对发现和征求到的问题和意见，进行梳理汇总和研究分析，逐条整改到位。

二、2024年下半年工作思路

2024年是中华人民共和国成立75周年，是“十四五”规划实施的关键之年，是实施《浙江省机关运行保障工作条例》的开局之年。我局将继续深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神以及关于机关事务工作重要指示精神，奋力推进机关运行保障现代化先行。

（一）坚持以政治建设为统领，筑牢干事创业战斗堡垒。健全习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制，推动党的全面领导贯彻机关事务工作全方位各环节。全面落实党建工作责任。深化“匠心管家”党建品牌，以政治建设统领管理服务保障各项工作，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，有效防范和化解经费管理、资产管理、工程建设、选人用人等领域的风险隐患，持之以恒正风肃纪，确保全面从严管党治党要求落到实处。全面加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力建设忠诚干净担当的高素质后勤保障干部队伍。持续改进工作作风。围绕机关事务职能和主责主业，大力推行工作项目化、项目责任化、责任节点化工作模式，以“钉钉子”精神抓好落实。

（二）统筹加强集中统一管理，严格控制机关运行成本。办公用房维修管理安全有序。继续开展区级机关办公用房维修改造工作及区政府大院办公环境提升与局部修缮工作。进一步完善办公用房工程管理制度，细化工程各阶段管控措施，优化管理人员组成与岗位职责，提升办公用房装修工程品质。深挖存量房产潜力，资源使用科学合理，统筹调配办公用房资源。公务用车管理透明高效。持续做好对公务车辆安全动态检查工作，进一步提升驾驶员安全意识和综合素质，加强车辆安全、技能业务知识培训，确保“安全第一”零事故。公共机构节能奋发有为。开展2024年下半年度机关食堂反食品浪费、空调用电以及垃圾分类专项检查，下发督查单限期整改。继续推进深悦食堂“省一星级”绿色食堂创建、北投大厦国家级节约型公共机构建设工作，充分发挥示范引领作用。

（三）提供精准高效服务保障，提升机关事务工作品质。加快数字化建设。以数字化改革和智慧后勤建设为重点，持续推进智慧后勤系统升级和应用开发等工作，依托“后勤服务管家”的平台，推行“公务餐”改革。以办有温度的机关食堂为目标，持续推动机关食堂现代化水平大幅跃升。以餐饮服务、安全保卫、卫生保洁等后勤服务作为精细化管理的重点，规范机关后勤服务运作机制，完善机关食堂统一标准、食谱、采购、服务、管理的“五统一”管理，深化“绿色食堂”建设。持续开展后勤满意度调查，全面掌握机关干部职工对食堂、商铺的满意度情况，从菜品种类、管理服务、口味提升等方面着手，继续规范后勤管理，优化服务质量，切实为全体干部职工做好后勤保障工作。全面梳理制定工程维修、安全保卫、会务保洁等规章制度，完善服务流程，加快标准化工作建设。