90后社工畅谈社区治理，庄桥探索“三支队伍”建设创新模式

为提升辖区社工专业知识与技能，培育“有理想、有能力、有担当”的专业化社工队伍，探寻社区基层治理的“新质服务力”，日前，庄桥街道组织辖区16个社区的90后青年社工，围绕社区治理的主题展开了一场无领导小组赛。

活动现场

参赛社工通过抽签的方式随机形成了6支七到八人的小组，并现场抽取小组讨论主题，围绕“如何协调‘居业物’三方关系”“如何调解居民因不同需求产生的矛盾”“社工应该具备的怎样的品质与能力”等社区治理的热点难点问题，每位小组成员都结合自己的工作实际，阐述遇到这一系列问题时解决的方式方法，并且提出了具有创新性和可操作性的建议。

自由讨论环节

广庭社区三和嘉园小区业委会主任“熊阿姨”当选小区第二党支部书记并担任社区党委委员，在加强社区党建引领的同时，通过业委会成员与社区党委交叉任职的方式，强化了居委会与业委会的联系，形成了和谐、高效的“居业物”沟通机制；天悦社区设置居民自治服务站，为居民提供议事论事、问题诉求登记、矛盾调解、零工驿站、公益红娘等服务，邀请居民参与其中，从而激发居民参与社区自治的热情，通过共治共享解决社区问题、提升居民的幸福感……比赛过程中，参赛者们向其他社工分享了不少社区治理的优秀案例，为探讨社区治理新理念、新方法和新路径，推进社区治理体系和治理能力现代化，提供不同方向的参考。

“这次无领导小组赛是街道在社区工作者队伍建设方面，探索利用同辈互动小组模式，给我们年龄相近、工作情况相似的90后青年社工一个展现自我、分享交流工作经验、彼此情感支持的平台，让他们跳出原有的、局限的工作环境，在比较自由的交流中实现自我突破、获得成长。”活动相关负责人表示，本次比赛是街道在社区治理领域的探索上又迈出的坚实一步。

活动现场

接下来，庄桥街道还将继续举办辩论赛等各种提升社工能力、强化社区治理的活动，不断开展社区治理的理论研究和实践探索，在全面加强“三支队伍”建设的背景下，培养打造紧扣时代发展、体现专业优势、聚焦服务需求的社会工作专业人才队伍，将探索活动成果深入总结成可推广的经验，不断完善社区治理的体制机制，为庄桥高质量发展和高水平治理提供建强的社工队伍支撑。