2023年，在区委、区政府的坚强领导下，我局深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察浙江的重要讲话精神及对机关事务工作的重要指示精神，紧紧围绕中心服务大局，真抓实干、锐意进取，圆满完成了各项后勤服务保障工作。荣获宁波市机关综合服务保障先进单位、江北区生活垃圾分类表现突出集体、江北区十佳党建品牌、江北区2022年度工人先锋号。

一、2023年主要工作

（一）坚持党建引领，在凝聚奋进力量中“展气象”

举旗铸魂，强化政治引领。定期召开党组会议专题研究党建、党风廉政建设、意识形态等相关工作，把政治建设的统领作用落到实处。牢牢把握意识形态主动权。在深悦广场集中办公点一层打造党建文化墙作为新的宣传阵地。结合重大活动、重点工作、重要节点，加强思想教育和舆论引导，强化意识形态领域问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。

凝心聚力，夯实思想根基。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党组主抓、专班推进、挂图作战。综合运用理论学习中心组、年轻干部学习小组、主题党日、学习强国APP等载体，构建“线上+线下”“集中+自学”的全方位学习格局，确保应学尽学、入脑入心。组织局党员干部走进慈城开展“追溯红色印记”主题党日活动,青年干部就如何做好匠心管家开展研讨，切实把习近平总书记重要指示精神化为推动工作的强大合力。建立局领导班子成员联系包干机关大院后勤工作机制，在局系统兴起调查研究之风，让深入基层、一线调研成为常态。

严明纪律，筑牢廉政防线。构建长效机制，修订完善《局办公用房装修维修工程管理规定》《局财务管理办法》等规章制度，确保机关事务工作制度化、规范化。深化青年干部全链条教育管理监督“风纪扣”工程，通过开展参观清风园廉政警示教育活动、承诺践诺等，引导青年干部进一步筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。聚焦重点领域、关键岗位和关键环节，严格防范物业监管、工程建设等领域的廉政风险。强化对第三方服务的监管，不断规范机关事务各项工作开展。

（二）发挥示范作用，在增强主责底气中“勤担当”

在安全生产管理上“磨重点”。抓牢消防安全、工程安全、行车安全、食品安全、财务安全五大关口，定期开展安全生产警示教育。邀请专家对大院集中办公区、机关食堂等重点部位进行地毯式检查，定期开展房屋安全鉴定，对在建工程施工安全进行监督，确保机关大院安全稳定；聘请第三方机构对所有公务车辆的发动机、底盘、制动系统等关键部位进行全面检查，保证行车安全；加强对食材配送商户定期走访，确保食材品质，从源头杜绝安全隐患。

在办公用房管理上“除盲点”。一是积极办理办公用房调剂分配工作。根据财政部宁波监管局督查意见，对区综合行政执法局办公用房开展整改。二是推进办公用房腾退及处理工作。针对省委巡视反馈问题，与甬江街道制定《甬江街道社区服务和文化体育中心纳入“五统一”管理体制计划》，通过调拨资产、转移登记权属、签订使用协议等方式完成集中整改并落实长效管理机制。三是开展全区办公用房安全整治及维修工作。截至目前已开展实施财政局办公业务用房维修改造工程、前江市场监管所办公用房整修工程、区行政中心大厅局部改造工程等共计11个工程。

在公务用车管理上“破难点”。一是强化管理，公车保障优化高效。制定2023年度全区公务车辆购置计划，安排7家单位购置22辆公车，全部纳入政府采购。二是科学调度，公务出行保障有力。积极落实“全省一张网”统一监管制度，启动数字化公务车辆管理工作，提高公车使用管理信息化水平，实现车辆资源的科学配置、统筹调度及有效监督。三是严格监管，公车服务不断提质。完善车辆管理制度，进一步规范车辆维修、油卡使用和车辆投保比例，督察规范相关单位公务用车使用管理。

在公共机构节能上“握节点”。积极推进生活垃圾分类，不断提升工作水平。北投大厦办公点成功创建为市级首家机关垃圾分类典范场所，完成2022年度创建指标。围绕“节能降碳，你我同行”节能宣传月主题，联合区教育局开展“变废为宝DIY”评比活动，增强环保意识，减少资源浪费；在机关大院开展“垃圾分类，你追我赶”活动，提高机关干部对垃圾分类的意识。

（三）追求精益求精，在优化服务保障中“勇进取”

餐饮服务提升有质。以菜品为导向，提升菜肴“多样化”，按季节适时变化饭菜品种，中餐增加涌优新鲜屋和水果，在一号院食堂二楼引入8元半自助模式。以文明餐桌为目标，光盘行动“常态化”，在餐厅和走廊醒目位置张贴“光盘行动”提示标语。以卫生安全为后盾，食堂检查“标准化”，形成食品安全长效保障机制。北投大厦食堂已成功通过省二星级绿色食堂验收。

暖心小事干部有感。拓展“一卡通”消费场景，将政协星星甬共同心向党凝聚共识平台纳入服务管家系统，引进三江超市企业购、萝卜智能洗车、净菜外卖等个性化服务新渠道，通过手机自助下单，根据个性化需求配送水果等生鲜。深入挖掘本土优质果蔬基地，通过“江北农好”周三助农平台，为干部职工提供新鲜安全的农产品。在深悦广场办公区打造“天一约书”借阅服务点，干部职工可随时实现线上选书、线下配送服务。邀请上海中医为机关干部提供中医药健康教育和健康咨询,得到了机关干部的广泛认可和好评。财务人员一对一提供机关干部个人所得税汇算服务，解决机关干部的补退税疑问。常态化组织开展“流动车管所”进大院，为机关干部职工提供驾驶证更换、号牌办理等业务，实现车管服务“零距离”。

品质机关建设有为。实施大院环境提升工程，对区政府一号院内园林绿化、景观、灯光等进行整体改造，累积种植栽种乔木20余株，种植灌木花卉地被等1400余平方米，更换安装庭院灯、投光灯等30余套，铺设路牙侧石400余米。通过错时施工、封闭施工，对一号院7号楼完成电梯增设，方便群众办事和干部职工出行。

二、2024年工作思路

2024年我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更加务实推进保障和管理效能提升，更好服务区委区政府中心工作，为奋力谱写建设共同富裕和中国式现代化示范城区的崭新篇章贡献后勤力量。

(一）突出政治建设，进一步加强改进机关党的建设

始终坚持党建引领。落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，深入推进党建和业务有机融合，以高质量党建推进机关事务工作更进一步发展。持续深化“匠心管家”品牌。以清廉机关、节约型机关、数字化机关、办好“暖心实事”、“党建+志愿服务”等为抓手，实现党建与业务工作双促进、双提高。着力提升队伍能力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，抓好干部专业素质、专业技能培养，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造政治可靠、专业过硬、素质优良的机关事务管理队伍。加强党风廉政建设。强化外在监督和激发内在约束力量结合，紧盯资金管理、工程建设等重点领域，强化日常监督，完善风险防控机制，持续开展廉政教育，营造浓厚廉政氛围。

（二）聚焦主业主责，进一步提高机关事务管理效能

着力抓好安全生产管理。刚性执行出入登记、保卫值班、安全巡查等制度，协助相关单位做好信访秩序维护工作；持续做好公务车辆安全动态检查，强化驾驶员岗位培训，树牢安全理念，做到公车服务轻松更“安心”；加强人防、物防、技防提升，严堵安全隐患漏洞，确保集中办公场所安全有序。着力规范办公用房管理。依托数字化平台，加强日常监管，提升管理效能，建立长效机制。严格按照办公用房相关规定从严把控，督促存在问题的单位及时整改并协助指导制定整改方案。着力加强公共机构节能管理。积极开展2024年市级机关垃圾分类典范场所、2024年“零碳”公共机构创建工作。围绕2024年节能宣传月主题开展系列活动，提高机关干部节能降碳意识。着力深化公务用车管理。严格落实公务用车管理相关规定，不断优化公务用车的编制、配备、更新和处置流程，完善公务用车的全生命周期闭环管理体系建设。

（三）坚持品质服务，进一步提升机关服务保障水平

持续改善后勤保障。紧盯机关干部职工对美好生活的需求，着力在优化膳食服务模式、创新菜品开发、提升菜肴品质、保障食品安全上下功夫。完善智慧后勤网络平台，从订餐、访客预约、通知公告，增加服务项目包括停车场信息查询、外卖预约等。不断提升办公环境。继续开展区级机关办公用房维修改造、区政府大院办公环境提升与局部修缮工作。进一步完善办公用房工程管理制度，细化工程各阶段管控措施，提升办公用房装修工程品质。积极推进园区大脑建设。持续推进智慧后勤系统开发和办公用房数字化管理平台、公务车辆管理平台的应用，扩大数字化应用覆盖面，实现智慧后勤服务保障规模稳步提升、内容更加丰富、能级显著提高。