一、2022年度工作总结

（一）党建引领，不断提升精细化管理水平。围绕党建引领，深化学习，以推进中心工作落地为己任，提升服务水平不松手，深入推进党史学习主题教育和“五问五破五比五先”作风建设专项行动。充分利用中心组学习、周二夜学、学习强国等形式开展学习教育；不断规范“三会一课”，扎实开展组织生活会、民主评议等活动；紧扣机关事务具体工作事项，紧盯服务保障关键环节，开展“转变作风、精细管理、匠心服务”大走访活动，深挖服务保障潜力，深化基层服务，此次共走访北投、深悦和一号院三大集中办公点，收集意见和建议19条，已悉数落实整改；积极参与文明典范城市创建、反诈宣传、消防安全等社会治理，积极回应群众需求，加强党员与群众联系；充分发挥局党组织防疫堡垒作用，筑牢群防群控的严密防线，多次组织党员干部参与外滩、甬江、文教、前江四个街道八个片区志愿服务，承担“三区”内居民物资保障、流调信息采集、检测点物资运送、群众服务引导等任务，班子领导轮流参与隔离安置点服务，用实际行动践行党员的责任担当。

（二）持之以恒做好党风廉政建设。围绕党风廉政建设工作任务和工作要点，聚焦全面从严治党，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，压紧压实“两个责任”。召开党风廉政建设大会，传达警示教育精神；开展典型案件以案促治“三个一”活动，结合审计结果，制定2022年重要廉政风险防控清单，明确责任、落实举措，形成风险防控闭环机制；建立年轻干部学习小组，组织参与区全链条教育管理监督“风纪扣”工程，观看启动仪式，集体签署廉承诺，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”；定期开展廉政教育，常态化对办公用房、公务车辆等重点领域、关键环节、重要岗位进行监督检查。

（三）积极采取措施落实审计整改。去年起，区审计局对我局干部开展任期经济责任履行情况的审计,我局“人、事、物”三到位确保专项审计工作的开展，于今年初顺利完成审计工作。根据审计报告反馈的问题，深入分析原因，落实整改责任，制定了《局固定资产管理办法（试行）》、《局工程现场管理办法》、《局其他资金管理办法》、《后勤采购规范流程》等，更加深入规范了经济行为，进一步体现了内部监督职能，彻底堵塞管理中的漏洞，切实达到以审促管的作用。

（四）坚持安全生产工作常抓不懈。今年是第21个全国“安全生产月”，以机关安全生产“零事故”为目标，以消除安全隐患为重点，以建立健全机关安全生产监管机制为手段，瞄准机关事务管理工作中存在的安全隐患和矛盾问题，做好经常性、常态化的整顿和整治工作。今年初，改造一号院食堂使用了几十年的罐装液化气为天然气管道，确保隐患“无死角”，真正做到“零事故”。6月和9月，由区机关事务局领导带队，邀请专家，对所有大院的集中办公区、机关食堂、公共部位等重点领域进行地毯式检查，此外，落实第三方机构对机关一号院内所有房屋进行安全等级鉴定，对各类问题隐患坚持立行立改，严防各类安全事故发生，确保机关安全稳定。

（五）有序推进办公用房规范使用。为深入贯彻《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》严格执行国家相关部委关于办公用房整改工作具体要求，持续推进党政机关办公用房规范化管理,于6月21日组织全区76家机关事业单位开展浙江省党政机关办公用房数字化管理平台操作培训，布置自查和迎检具体工作，坚决整改超标使用办公用房，制定整改计划书，提出整改具体措施和整改时间节点，确保全部整改到位。

（六）精细管理提升后勤服务保障。一是严把源头采购渠道。上半年，后勤服务中心携物业人员实地走访食材供应企业，了解食材源头、储存保鲜、运输配送、卫生安全管理等供应链情况，进一步筑牢食品安全防线，科学保障采购渠道安全、食材品质过硬，源头上杜绝食品安全隐患。二是不断完善生活配套设施。在各大院陆续引进便利超市、理发室，把机关医务室纳入姚江卫生院系统，丰富药品品种和高品质药品比例，进一步提高机关人员生活便利性。三是持续改善办公环境。全年已开展实施区应急指挥中心维修改造工程、区委编办办公用房维修改造工程、区人武部办公用房维修改造工程等共计14个工程个专项工程，年计划经费超6000万元。

（七）财务服务工作平稳运行。今年，在高质量完成报销、工资奖金发放、个税申报、各类报表报送等日常财务工作的同时，监督18个财务集中代理单位落实“政府过紧日子”的要求，加强预算执行刚性审核和三公统计与预警，提高资金使用规范性。此外，紧跟区财政改革的步伐，学习和启用新的智慧财政系统，指导和帮助各单位系统操作，截至9月底，已累计支付2.71亿元，支付明细达7500条。配合完成组织部、纪委、宣传部、团委、妇联等单位巡视、巡查、审计工作。

（八）稳步推进公共机构节能和垃圾分类工作。一是开展区公共机构建筑屋顶光伏抢建工作，经现场多次勘察，目前符合安装条件的4家单位已开始不同程度建设。二是市级垃圾分类典范场所创建。由区机关事务局牵头，北投大厦作为唯一一家党政机关参与创建，在设施配置、分类投放、源头减量三方面都做了有效工作，预计10月底验收。三是继续强化宣传和监督检查。在《浙江省生活垃圾管理条例》实施一周年之际，联合区分类办通过互联网线上直播的方式，首次面向江北区全体机关干部开展了“温暖星期五政策直通车”垃圾分类政策再解读活动；通过单位自查、互查相结合的监督方式，推广垃圾分类上走在前、作表率。

（九）扎实推进公务用车规范管理。进一步加强车管中心规范管理，规范车辆的维修保养、油料的采购、保险招标管理程序，规范车辆运行费用的报销管理；组织开展安全教育及技能培训，不断提高驾驶员的安全行车意识，并根据防疫要求，出车前后进行必要的消毒，全年未发生一起责任事故；做好日常公务车辆检查，通过车辆网络平台全天候跟踪管理公务用车运行轨迹，有效地防止公车私用，变更路线等失管失控现象发生。

二、2023年度工作思路

（一）党建引领，进一步加强队伍建设。强化党史学习教育和“五问五破五比五先”作风建设专项行动成果转化，结合机关事务工作管理服务保障的特点，树立强管理、优服务改革目标，持续打造“党建引领 匠心服务”党建品牌，慎终如始做好疫情防控、办公用房、公务用车、公共机构节能、机关后勤服务等工作，推动服务的精细化、常态化和实效化；深化廉政风险防控机制，坚持和完善政务公开，主动接受各方面的监督，树立事务局干部勤政务实的良好形象。

（二）深化改革，进一步推进机关后勤整体智治。聚焦机关办公区域治理高效协同，依托大数据管理全区办公用房，打造办公用房数字化管理平台，做到科学调配、有效监管、合理布局、节约资源，实现我区全区域、全方位、全覆盖办公用房数字化管理；积极对接省市机关事务系统数据共享，上下联动，完善工作机制，稳步推进智慧后勤系统迭代升级、应用开发等工作，不断扩大“无卡化”智慧后勤系统应用，满足机关干部个性化需求，做到工作增效、服务提质。

（三）匠心服务，进一步加强服务管理保障工作。始终秉持“精细服务”理念，一是进一步改善办公环境。持续改进、解决机关干部最关心的办公用房紧张、停车难等问题。二是进一步规范公车管理。推进平台管理，完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证平台运行安全平稳。三是进一步推进节能降耗。深入宣传节能，提高干部职工的节能意识。四是进一步规范食堂管理，强化食材及餐具安全卫生检测，聚焦机关干部个性化需求，结合健康膳食理念，计划推出精选套餐。

三、特色亮点工作

全力以赴做好疫情防控工作。日常保障机关大院正常运行，严控大院进出、严把公共部位消毒、强化餐饮安全管理；配合职能部门做好核酸检测场地、防疫物资安排等工作；前置工作，在30天内完成区应急指挥中心（防疫专班）项目改造，置办了办公设备和生活设施，落实人员伙食、卫生服务和零星办公生活用品采购等，多科室配合保证实体化办公。

在4月10日启动疫情防控工作后，快响激活应急防控平战转换体系，全体工作人员第一时间到岗，以最高效率落实各项保障要求。一是用心护航，高效服务全覆盖。紧急增配人员对机关大院及疫情防控指挥中心的通信、电力、设施等进行全天候维护；每日更新菜单，加强保温，及时备餐，并在会场内临时搭建小吧台提供方便面、饼干、咖啡等充饥提神食品；整合调配13处临时办公点和休息室，紧急采购20张沙发床、50张行军床，确保对指挥中心及时、准确、高效的后勤支持。二是多点联动，应急保障不间断。区政府划入“三区”后，立即增配人员24小时值守大门，做到所有进出车辆、人员亮码、测温、戴口罩检查到位，紧急配置一体式终端扫码设备，有效提高出入效率。与此同时，加强对重点区域、办公场所、集体宿舍、食堂等的消毒，尤其强化会场消杀，严格落实会场防疫措施。车辆保障组协助多家单位运送防疫物资，严格做到用车期间，所有人员佩戴口罩，落实每日每次消毒等。财务保障组安排两名工作人员长期驻守单位，满足紧急支付需求，保证资金使用不间断。