新增27名博士后创历史新高！“最强大脑”为何选择江北？

博士后人才是人才中的“塔尖”，是推动科技、经济发展的重要力量。而建立一个博士后工作站，相当于布下了一个吸引创新人才集结的“强磁场”。近年来，江北区坚持把博士后人才作为推动创新发展的突破口，不断加强博士后工作平台建设和博士后人才招引，为区域创新发展和企业转型升级“添智聚力”。截至目前，江北区拥有博士后科研工作站企业31家，其中国家级6家，省级25家。今年以来，江北区已新建站5家并新招收27名博士进站，创历史新高。

宁波中策动力机电集团有限公司建立的博士后工作站被授予宁波市优秀博士后工作站。

那么为何“最强大脑”选择江北？据了解，江北区通过释放博士后引进“政策红包”，以分层次、多渠道的奖励机制吸引人才。对获批国家级、省级博士后科研工作站的单位，按100万元、50万元标准分别给予资助，用于添置设备、购买资料等博士后科研活动；对设站单位招收的全职博士后研究人员，给予最高60万元/人的生活补贴；全职工作的博士后研究人员经宁波市认定为高级人才后，还可以享受高层次人才工作津贴。近三年来，区人社部门向博士后工作站累计发放各类补助1500余万元。

百名博士后供需对接会。

同时，江北区积极挖掘有潜力建立博士后工作站的用人单位，并做好建站工作的“贴身管家”。对有意向建立博士后工作站的重点单位，区人社部门将其纳入意向建站单位库，提供建站前的全程指导和服务；对已设站单位实行“一企一档”，进行跟踪帮助；对有望实现突破发展的设站单位配备专人进行服务指导。

宁波中策动力机电集团有限公司的博士后工作站的2个研究课题成功实现燃气大流量喷射、柴油电控微引燃、高压共轨等多项关键技术，为打破国外垄断、实现“海洋强国”战略和“双碳”目标做出了积极贡献。在人社部门的帮助下，该工作站成功获批国家级博士后工作站，并获评2023年宁波市优秀博士后工作站。公司相关负责人表示，博士后工作站的建立，不仅能让公司在招引贤才时更具竞争力，更能让人才专心研究并取得可喜成果。

百名博士后供需对接会。

此外，江北区还通过校企合作，积极搭建博士后工作“对接桥梁”，通过与浙江大学、中科院宁波材料所、上海交通大学等国内重点高校和行业优秀科研机构的合作，把人才培养、科研开发、成果转化、企业创新和技术进步等融合为一个有机整体，促进各方资源共享、合作共赢。如大连理工大学宁波研究院博士后工作站，自2021年6月建站以来，依托大连理工大学平台和资源优势，已累计招收17名博士后进站，在实现自身人才队伍壮大的同时，也为地区经济发展提供了重要人才支撑。

江北区人社部门相关负责人表示，高精尖人才对促进产业提升，解决“卡脖子”的技术难题具有重要的贡献。今后，江北区将持续推进博士后工作，广开进贤之路，广纳天下英才，为实现人才施展才华、企业提档升级、地区高质量发展提供载体平台。