党建引领，政企携手！江北区举行人力资源行业党建联建启动仪式

为充分发挥党建引领人力资源高质量发展的作用，搭建党建联建平台，形成优势互补、资源共享、协同发展新局面，11月9日下午，江北区人社局举行人力资源行业党建联建启动仪式。

活动现场，江北区人力资源行业首批8家建有党支部的企业以共同需求、共同利益、共同目标为联结，签署了《人力资源行业党建联建公约》，通过搭建对接平台、实施重点项目、健全运行机制，推动行业间资源共享、优势互补、抱团发展。随后，江北区人社局6个党支部与人力资源行业8个企业党支部之间签订《党建联建合作协议书》，双方将通过“理论联学和活动联办、资源共享和难题共解”“两联两共”机制，在党建联建中持续增进沟通、增加友谊、增强合作，共同推进行业共性问题解决，助力行业高质量发展。

“人力资源企业如何和高校搭建更多链接？”“骑手在外地发生工伤了可以在江北赔付吗？”在随后的研讨会上，人力资源企业的8个党支部代表就行业经常遇到的人才服务、劳动纠纷、社保参保等方面问题进行了提问与探讨，区人社局相关科室负责人进行了详细解答。

“刚才好几位企业代表提到了工伤问题，首先企业要为每位员工参加社会保险，给他们增加稳定的保障，其次企业要加强工伤预防，到发生工伤时，企业要加强沟通配合，提供相关材料……”座谈会气氛热烈，浙江众信人力资源服务有限公司党支部书记总经理杨培表示：“通过党建结对活动，区人社局为我们搭建了一个高效沟通的朋友圈。企业有问题，可以迅速找到‘牵手’的区人社局相关负责人进行交流。作为江北区人力资源行业的企业，我们希望通过党建引领、合作交流，为我区的人才引育作出自己的一份贡献。”

下一步，区人社局将围绕“以共建促党建，以共建促了解，以共建促合作，以共建促发展”的目标，进一步加强交往、密切交流、强化合作，持续增强党建联建在力量调配、要素整合、资源链接等方面作用，不断深化互利共赢，争取打造成为组织凝聚有力、组团发展有效、服务统筹有序、协同建设有方、工作品牌有名的党建联建示范典型，积极服务全区人力资源工作大局，携手开启人力资源行业高质量发展的新篇章。