北区政办发〔2022〕3号

各街道办事处、慈城镇人民政府，区政府各部门、直属单位：

现将《2022年度江北区政务信息工作计分办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

宁波市江北区人民政府办公室

2022年3月24日

2022年度江北区政务信息工作计分办法

为充分调动各单位政务信息报送的积极性、主动性、创造性，提升信息报送质量，齐心协力做好2022年度全区政务信息工作，使之成为反映工作亮点、体现工作成效、服务领导决策、畅通经验交流的重要载体，特制定本办法。

一、考核指标

（一）甬江街道、庄桥街道、洪塘街道、前江街道、慈城镇各200分；

（二）外滩街道、文教街道、孔浦街道各180分；

（三）区发改局、区经信局、区教育局、区民政局、区人力社保局、区住建局、区农业农村局、区商务局、区卫生健康局、区市场监管局、区综合行政执法局各150分；

（四）区社会矛盾纠纷调处化解中心、区科技局、公安江北分局、区财政局、区文化广电旅游局、区应急管理局、浙江前洋经济开发区管委会、区审管（公管）办、区金融发展服务中心、区新兴产业服务中心、宁波江北高新技术产业园区管委会、区法院、区检察院、江北区税务局、自然资源规划江北分局、生态环境江北分局各100分；

（五）区司法局、区审计局、区退役军人事务局、区统计局、区医疗保障局、区招商投资促进中心、区机关事务管理局、区公建中心、区房屋征收管理服务中心、区铁建中心、文创港开发建设中心、区总工会、团区委、区妇联、区残联、江北区气象局各50分。

二、计分标准

（一）各级刊物信息录用分

1.国办录用

单篇：《专报》计80分，《综合》或《要情》计30分，《政务情况交流》计160分，国务院领导批示计80分。

约稿：《专报》计40分，《综合》或《要情》计20分，《政务情况交流》计80分，国务院领导批示计40分。

2.省政府办录用

《每日要情》“本期聚焦”计24分，“省内信息”计12分，“标题信息”及其他计4分；《专报信息》计30分；《政务工作交流》每篇30分；《专报国办信息》计10分；省领导批示计30分。

3.市政府办录用

《每日要情》计8分；《专报信息》计20分，《政务工作交流》计20分；《宁波上报信息》计6分；《宁波政府网》计2分；市领导批示计20分。

4.区政府办录用

问题信息上报计2分。

（二）赋分原则

1.分档计分。不符合信息要求的无效信息，不予计分。对被采用的要情、专报、上报（约稿）等各类信息，均根据材料质量、贡献度，细化分档、差异化计分。

2.错情扣分。对报送的信息材料存在重复报送、迟于新闻（其他信息刊物）报送、内容失实、数据出错等情形，以及不符合政务信息其他采编要求的，区级层面发现每条扣5分，市级层面发现每条扣10分。

3.每月评定高质量信息（符合逻辑清晰、观点鲜明、案例丰富、数据扎实，被市府办评定为A档、有领导批示等条件的）若干条，每条加5-10分。

4.定向约稿信息不符合约稿信息要求、质量不佳的扣5分，迟报扣10分，漏报扣15分；对全区政务信息工作造成较大负面影响的，加倍扣分。

5.同一条信息（约稿除外）被多级录用的、被多级领导批示的，取得分最高的刊物分值，不重复计分；被同一级多个领导批示的，按一次计。

（三）报送规则

1.报送量标准。对各档考核对象设置每月最低报送量指标，未达到当月最低报送量的，要情扣5分/篇，专报扣10分/篇。各单位最低报送量具体要求：150分档的单位，每月至少报送1篇专报，8篇要情；100分档的单位，每月至少报送1篇专报，4篇要情；50分档的单位，每月至少报送2篇要情，每2月至少上报1篇专报。各街道（镇）参照150分档。约稿报送量不计入上述最低报送量，以江北党政机关协同办公信息系统统计为准。

2.重点选题报送。各单位结合信息要点、自身实际和上级关注重点等，每季度拟定选题题目并经分管领导审定后上报，未按时限要求上报的，一次扣10分。

3.紧急信息报送。各单位主要领导为紧急信息报送第一责任人。发生突发事件或紧急敏感情况，属地街道和相关单位须在事发30分钟内上报简要情况，事发50分钟内书面报送相关情况；发生紧急信息漏报、迟报、瞒报、误报的，一次扣20分，累计两次当年信息考核不得分。

三、工作制度

（一）培训制度。各单位信息员应积极参加政务信息相关会议和业务培训，无故缺席的一次扣10分。

（二）通报制度。每月通报各单位信息报送情况，每季度将各单位信息录用得分情况寄送各单位主要领导及分管领导。

（三）激励制度。完成全年信息录用分出色的，根据得分情况分别给予考核基准分10%-40%的考核分奖励；未完成考核基准分任务的，分别给予考核基准分10%-40%的考核分扣分；超出考核基准分的得分，给予信息员适当稿费激励。

（四）挂职制度。实行信息员报名和定向选择相结合的挂职轮训制度，新进信息员必须到区政府办挂职学习；挂职时间满3个月、4个月、5个月的，分别给予不超过单位考核基准分30%、40%、50%的加分；挂职半年以上且工作业绩明显的，该单位年度信息考核直接优秀。

2022年度计分时段从2021年12月1日至2022年11月30日。2022年3月起，按本计分办法计分。

关于印发《2022年度江北区政务信息工作计分办法》的通知.doc