江北举行金秋招聘月活动促就业

近日，2022年江北金秋招聘月正式启动，现场举办了专场招聘会为求职者送岗位、送服务、送政策，举办首日共有26家企业参加，提供244个岗位。

据介绍，本次活动旨在促进登记失业人员、离校未就业高校毕业生、外来务工人员、灵活就业人员等各类求职群体实现就业，帮助民营企业、中小微企业等各类用人单位解决招工稳工问题。“在举行招聘会前，我们就加大重点群体就业帮扶力度，依托各级公共就业服务平台，摸清城镇登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业意愿和技能培训需求。同时还深入产业园区重点企业，全面了解掌握企业缺工人数、空岗结构、招聘意愿等情况，形成重点企业用工需求清单，在招聘会上优先发布重点企业岗位信息。”江北区人社局相关负责人告诉记者。

当天早上9时，记者在招聘现场看到，各家企业招聘人员身边都围了一圈圈求职者。招聘企业包括汽车配件、电子、销售、物流及机电等企业，招聘职位包括销售、工程师、会计、信息技术员、程序员、平面设计、操作工、物业等百余种。受产业结构调整的影响，传统制造业企业用工需求有所减少，新兴行业、服务行业用工需求增长。辖区一家机械公司人力资源负责人表示，此次招聘会他们企业带来了五六个工种和几十个岗位，但是，对于生产型企业，目前最看重一线蓝领的专业性和经验。

记者了解到，此次专场招聘会，区人社部门还在结合“互联网+新业态”就业热点的同时，也兼顾了不同求职群体的实际需求，除了大量操作工、冲压工等一线普工，还有新媒体运营、主播达人等新兴岗位。“我想找品牌运营行业的工作，因为之前做过。”小朱今年34岁，大学毕业后曾在外地打拼过几年，现在决定回江北工作。记者在现场看到，多数企业提供的薪资均在5000元上下，不少企业还提供了年终奖、分红等保障福利。“江北每年都要举办大型招聘会挺不错，公司都能‘淘’到不少专业人才。这次我们就招到了各方面条件都不错的员工。”宁波银亿物业管理有限公司负责人屠先生说。

“从本场招聘会情况来看，基本保持供需两旺的态势。”区就业管理中心有关负责人介绍，此次招聘会，搭建了求职者与用人单位沟通平台，为求职者提供了更多更好的就业机会，也为今后开展就业服务工作指明了方向。接下来，区人社局将继续做好重点就业群体的跟踪帮扶和后续服务，同时着眼提升新业态劳动者就业质量，结合产业需求加紧技能人才培育，聚焦岗位需求“稳就业”，提升人岗匹配精准度，为求职者提供良好的职业发展机会。