江北开展博士后人才“云对接”活动

“这次的博士后工作云端对接交流会太及时了。我们工作站刚建没多久，目前也就一个在站博士后，对于博士后的管理和培养等方面工作也还缺乏经验。通过这次活动，我们从其他工作站那里收获了很多宝贵经验，同时也拓展了博士后引进的渠道，为我们之后引进博士后奠定了基础。”近日，赛特威尔电子股份有限公司博士后工作站负责人张女士在参加了江北举办的博士后人才线上推介及对接交流活动后说道。

本次线上对接活动，采用“云会议”交流模式，吸引了全区30余家博士后设站及拟设站单位，为企业、博士后人才和政府部门搭建起了交流对接平台，助力企业解决创新人才引进、培育、管理等问题。活动当天，特别邀请了来自银亿集团有限公司和浙江中物九鼎科技孵化器有限公司的两名相关负责人，就自身实际工作开展情况，对博士后招收、进出站与在站管理、博士后培养与关怀、博士后考核以及博士后资源等方面进行了系统而全面的介绍。

据了解，受邀进行分享的两家单位均为省级博士后工作站设站单位，其中，银亿集团有限公司作为建站较早的博士后工作站，在博士后工作方面都具有丰富的经验和资源，而浙江中物九鼎科技孵化器有限公司是宁波市人力资源和社会保障部认定的宁波市博士后工作服务基地，依托自身“众创空间+孵化器+加速器+产业园”的运营模式，为全市企业提供青年博士、高校流动站、导师等开展博士后工作的必要资源。

区人社部门相关负责人告诉记者，自去年10月以来受疫情影响，很多人才对接洽谈活动都被迫延期或者取消。为减少企业因引才用工困难影响正常生产，我区迅速调整人才招引思路，多渠道开展线上活动，此次博士后工作云端对接交流活动正是在这样的背景下举办的。为确保线上活动依然能够取得良好效果，特别邀请区外博士后工作站设站单位进行分享，通过向先进地区和优秀设站单位学习，为我区博士后工作开展引进新理念、注入新活力、实现新突破。

据了解，2021年年初，宁波长阳科技股份有限公司、宁波中策动力机电集团有限公司2家工作站成功获评国家级博士后工作站。此外，去年以来，我区新增大连理工大学宁波研究院、宁波大央科技有限公司、宁波正力药品包装有限公司等3家省级博士后工作站。截至目前，全区共有博士后工作站21家，其中国家级工作站5家，省级工作站16家，累计引进博士后研究人员47人，目前在站30人，成功出站17人。