洪塘启动社工领军人才培育计划

3月12日上午，洪塘街道启动社工领军人才培育项目，正式建立起一个由社工骨干人才、社工领军人才和社工督导组成的阶梯式人才晋升成长机制。鄞州区百丈街道综合示范区联合党委书记俞复玲等一批社会基层治理领域的专家大咖现身，为培育高层次社会工作人才、创智洪塘贡献力量。

洪塘街道相关负责人告诉记者，随着年轻社工群体愈发庞大，如果能将名师身上的经验与本领传授给更多年轻人，那么洪塘一定会更好。有了这样的想法后，街道决定引进“名师带良徒”的模式，聘请本土有经验的优秀社区书记和专业领域的部门人员担任社工导师，导师和徒弟社工通过双向选择结对。据介绍，该活动也是庆祝建党百年洪塘街道的系列活动之一。

洪塘街道此次聘请的6名导师在专业领域上各有擅长。有包括全江北第一个俞复玲名师工作室的学员、望江社区党支部书记吕琴在内擅长社区创新治理、社会组织培育的社区书记，也有擅长物业管理、矛盾调节的部门负责人。他们将“以一带五”，各自带领5名社工开展教学活动。到了年底，每个徒弟社工都将自己的学习成果进行汇报展示。

项目启动后，洪塘将在辖区开展与之相对应的培养对象选拔，依托核心课程体系和能力提升实践营，帮助学员有重点、有针对性地围绕社区治理、社工实务、社区协商、氛围宣传等特色实践课程内容，全力打造社工人才。

据悉，这6名导师背后，站着的是一群社会基层治理领域的专家大咖，除了俞复玲外，还有宁波市物业管理协会秘书长郭玲燕、江北区人民调解委员会主任王军民等。“我想我们应该不遗余力地‘传’、真心实意地‘帮’、毫无保留地去‘带’这些正在成长的年轻社工，让他们把理论知识和实践工作结合起来，适应新时代的需要，发挥基层治理的铁军力量。”俞复玲告诉记者。