江北博士后工作站再结硕果

近日，记者从区人社部门获悉，辖区内宁波柯力传感科技股份有限公司、宁波微总部科技发展有限公司、宁波蓝野医疗器械有限公司3家博士后工作站设站企业分别举办了博士后开题报告会、博士后中期考核会和博士后出站评审会。来自3个行业的3位博士后人才根据自身博士后研究所处的不同阶段，就各自研究领域的课题作了精彩的报告。

博士后工作站是加强高层次人才队伍建设的重要内容和有效途径。近年来，区人社局积极发挥统筹协调作用，助力江北企业博士后工作站建设，使其成为企业招才引智的“强磁场”和转型升级的“新引擎”。

王训洪博士是今年6月宁波柯力传感科技股份有限公司与中国矿业大学合作引进的在职博士后。企业导师姚玉明表示：“王博士研究的课题是我们企业目前正在重点攻关的项目，主要通过数据采集分析和深度学习的方法，实现高精度车辆动态称重及传感器故障诊断。如果这一关键技术能够突破，将会给我们企业带来新的盈利点，同时也能产生显著的社会经济效益。”

宁波微总部科技发展有限公司相关负责人表示，在企业的经营过程中，占领技术创新制高点是企业生存的关键，而长期借助外力总不是长久之计，于是该公司决定在企业内部组建博士后工作站。2020年8月，公司招聘专家李娜博士进企业，她所从事的博士后课题研究重点围绕智能制造类企业所构建起的复杂网络关系，通过数据建模和业务运行建模等方式对其进行研究。经过一年多的研究，该研究课题进入了中期考核阶段，课题研究成功后，将为企业今后创新发展带来源源不断的活力。

3年前，朱超挺博士成为了中国科学院宁波材料技术与工程研究所博士后科研流动站和宁波蓝野医疗器械有限公司博士后科研工作站联合培养的博士后，研究课题是“面向超精细多功能电子皮肤的新型喷墨3D打印系统研究”。经过3年的研究，朱博士设计并开发了国产气溶胶喷墨打印设备平台，并证明了气溶胶喷墨打印技术在太赫兹超材料器件中的适用性。蓝野医疗器械董事长徐步光表示，朱博士的研究理论基础坚实，并具有非常高的实际应用价值。接下去，企业将努力促进博士后工作站产学研成果的快速转化，充分发挥出博士后工作站在人才培养、科研创新中的引领作用。

区人社局相关负责人表示，依靠博士后创新载体，带动企业成功转型的创新发展模式，正在不断地被企业“复制”，企业通过设立博士后工作站等载体，实现了科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与现实生产力对接，推动了产学研的“深度融合”。截至目前，江北区企业博士后科研工作站已达20家，其中国家级5家，省级15家。近两年来，全区引进博士后21人，帮助企业在关键技术领域获得各类专利授权58项，实现成果转化新增产值超亿元。