江北区事业单位面试考官培训班落幕

为加强事业单位招考面试考官管理，进一步提升面试考官政治站位、综合素质和实战能力，近日，区人力资源和社会保障局邀请到宁波大学法学院教育管理与政策研究中心兼职研究员、硕士研究生导师，宁波海峡两岸融合发展研究院（浙江智库）研究员陈聪诚为我区各单位人事分管领导授课。

在培训课上，陈聪诚从“人才测评概论”“知晓人的需要：人才测评的前提”“人才测评的新趋势”“基于岗位胜任力模型的人才测评”“基于岗位胜任力模型的事业单位人才测评”“测评的要素”“面试测评实务技能”等七个方面进行了深刻剖析。

从尊重和包容差异性聊到提高慧眼识珠的能力，陈聪诚引经据典的同时又结合当下实际，对目前面试的情况给予了轻松的解说，并对未来面试走向进行了前沿性的分析。

此外，陈聪诚还提出，现在的人都是外表坚硬，内心柔软的“坚柔型”人格，面试官在面试过程中也应当将心比心，达到“共情”，对面试对象达到印象平衡。听完专家的讲解，各单位领导干部都频频点头，感慨收获颇丰。

区人社局相关负责人表示，事业单位工作人员录用是我区党政机关选人用人的主渠道之一，面试是考录好中选优、优中选强的重要环节，各领导干部要站在为江北发展建设储备人才把好“入门关”的高度，充分认识面试考官肩负的使命和责任，珍惜学习机会，摆正学习态度，全面学习掌握现代面试测评方法和技巧，恪守面试考官职业素养和行为规范，练就扎实专业本领，为江北区高质量发展选拔优秀人才贡献力量。