我区优化机制激发技能培训新活力

“大家快来参加，这次培训有微信运营实战、直播平台运用……当前流行的线上销售技能都能学。”近日，区人社局举办了电子商务培训班，共开设了3天课程，让有需求的市民可以免费参加培训。

“我目前没找到合适的工作，平时主要在家制作一些绿色食品零售，这次有这么好的培训，我第一个报名参加，希望通过学到的新媒体技能，拓宽产品销路，增加经济收入。”刚毕业不久的蒋先生高兴地说。

区人社局相关负责人告诉记者，随着就业市场需求的快速变迭，企业和职工对培训工种的多元需求与日俱增，新职业不断涌现，传统技能培训难以适应用工市场需求，逐渐出现一些弊端，参训周期长、培训形式单一、培训针对性差、培训内容陈旧，这些弊端往往会导致培训效果不佳，培训参与度不高。为此，江北区主动筹备，积极推动实施项目制培训，让培训更贴合实际，培训质量更突出，公众知晓度更广，转移就业渠道更加通畅。

记者了解到，区人社部门结合我区产业发展需求和劳动者技能提升需要，在全区培训机构及技工院校征集热门行业工种，共征集了消防安全、行政人员综合技能、电子商务等130个培训项目，已完成首批19个项目制培训5250人招标工作和开班备案，现已进入培训阶段。据悉，此次培训通过政府购买服务的形式，采用线上线下相结合的方式开展。培训主要是针对我市“246”产业集群培育工程建设急需工种、部分市场紧缺职业和新兴职业，推出网约车驾驶、电子商务、新媒体运作等新兴项目，紧扣市场所需，为技能人才培养注入了新的活力。

“没想到，这开个网约车的门道还挺多，是得系统培训下。”在培训现场，准备参加网约车培训项目的王先生如是说。此次网约车课程涉及到网约车管理相关政策、法规和规章、地理交通概况、服务规范、营运安全知识、语言沟通能力；区域科目应用能力培训内容包括车辆安全检视、营运服务技能、汽车驾驶能力等内容，课程内容丰富，针对性强。

同时，区人社部门还将会对培训机构实施动态评估和监督，培训效果不佳、出勤率低、培训口碑差、管理失序的机构视情况列入警示名单，及时亮红灯。据悉，“网约车驾驶”“特色烹饪”“婴幼儿高级护理”等培训项目将打造出一批具有良好技能的专业人才，将进一步优化就业市场劳动力供给质量。