江北企业引进高端人才更有底气

近日，一场关于博士后工作站建设的专业交流分享会在宁波文创港内的宁波人才之家举行。来自我区博士后工作站设站单位为主的企业代表、高校博士后工作负责人和青年博士后人才，畅谈宁波以及江北的博士后工作站建设情况。

“听完这场分享会，我们收获颇多，尤其是宁波水表集团在会上分享的企业服务、人才培养方面的内容，让我们深受启发，也为我们下步建设博士后工作站，提供了经验。”宁波江北宇洲液压设备厂行政部部长朱幼芳在分享会上说道。

朱幼芳告诉记者，企业的竞争就是人才的竞争，目前该厂主要生产液压阀，对高端研发人才有着迫切的需求，去年，该企业刚刚申请了国家高新技术企业，并在去年10月筹建了数字液压研究院，今年想依托研究院，建立博士后工作站。“要是今年博士后工作站能顺利建成，将有利于提升企业在‘产学研’一体化中的参与度，为企业网罗高端人才提供更具吸引力的平台，企业引进人才也更有底气了。”朱幼芳说。

区人社局副局长杜传鹏告诉记者，如今，博士后工作站已成为江北企业引进高层次人才的最灵活、最实用的途径，同时也成为区域集聚高层次人才的特色载体之一。近年来，我区不仅成立了宁波首家以企业博士后工作站为主体的跨行业联盟，还相继出台相关政策，对工作站设立、博士后招收、科研成果给予多方位的资助和奖励。近年来，我区已经累计发放各类博士后工作补贴500余万元。

当天，来自宁波水表（集团）股份有限公司、宁波中策动力机电集团有限公司等负责人分别结合企业自身情况，从博士后工作站建站准备、博士后招聘、博士后工作站成果等方面内容做了经验分享。

截至目前，我区已设立博士后工作站17家，其中国家级工作站3家，省级工作站14家，累计引进博士后研究人员28人，帮助企业在关键技术领域获得各类专利授权54项，已投产或转化的成果为企业新增产值约20.6亿元。