2020年上半年，洪塘街道全体干部以习近平总书记对浙江、对宁波的殷切期望为内在动力，围绕争做建设“重要窗口”模范生的最佳实践地这一目标定位，勠力同心，坚持目标不减、标准不降、精神不松，在做好疫情防控工作的同时，认真落实各项工作部署，现将上半年主要工作汇报如下：

一、扎实开展疫情防控，以担当精神维护人民健康

面对突发的新冠疫情，街道建立战时工作机制，全力保障辖区居民的身体健康和生命安全，截至目前，辖区范围内无确诊病例。一是压紧压实责任体系。第一时间成立疫情防控领导小组，开展每日研究会商，街道主要领导全面负责，一线督促，一线指导。联村联社小组分别下沉到包片村社参与和指导疫情防控工作，一线帮助解决基层遇到的实际问题。二是从速从严分类管控。精准管控重点人群，设置集中观察点4个，转运重点医学观察对象428名。严格落实居家观察，在全区率先张贴“居家观察”标识和安装报警设备。动态摸清人员底数，开展“清楼行动”、“小周期滚动排查”，动员干部、志愿者650余名。三是群防联动共同战疫。强化战疫氛围，发放、张贴宣传图册、警示标语、通告近5万份。积极回应关切，巡查处理涉疫信息和舆情风险80余条，受理群众来电、网上信访224件。持续开展“守小门”工作，推广亮码出行生活方式。

二、全力保障复工复产，以优质服务助力辖区复苏

按照“两手都要硬，两战都要赢”的要求，全力推进复工复产工作。1-4月，洪塘街道实现财政总收入5.14亿元，同比增长9.9%，一般公共预算收入为3.47亿元，同比增长7.7%。预计半年度财政总收入7.21亿元，同比增长8.7%，一般公共预算收入4.81亿元，同比增长11.1%。一是物资保障。第一时间排摸疫情防控物资生产企业，开通复工绿色通道，优先保障畅悦防护、涵元服饰、路尔新电子等一批防疫物资生产企业尽早复工复产。多渠道保障复工企业防疫物资供应，帮助复工企业采购口罩1万余只、额温枪100余把、消毒液1000余公斤、75%酒精500公斤。二是政策支持。落实上级扶助政策，兑现复工复产政策补助46.5万元。组建8个复工复产企业防疫检查组，对已复工企业进行防疫检查工作，督促企业做到复工防疫两手抓，检查“十小行业”894家次，基本实现辖区全覆盖。三是平台搭建。举办洪塘街道首届乡村旅游亲子节，助销农户产品、文创产品、企创产品，切实帮助企业克服困难，接待游客11.2万人次，撬动旅游消费780万。

三、坚持抓牢重点工作，以争先行动咬定工作目标

尽快走出疫情影响，全速推进重点工作，坚决打好街道三年“跨越仗”的最后一步。一是重点工程有序推进。明州文化广场续建项目主体完成至98%，计划明年8月交付；姚江新区启动区万科滨河道项目，1#商业商务地块主体结构完成至80%，预计今年7月结顶；姚江新区启动区7#地块项目，设计方案正在修改完善中，各项工作稳步推进。二是农旅项目树立品牌。全力推进“艺创鞍山”美丽乡村综合体建设，项目总投资1800万元，预计7月上旬完成施工招标。帮助辖区农旅项目进一步升级，协助火车来斯项目二期开发，解决租赁土地的闲置问题，丰富产业业态。开展浙江省旅游风情小镇和宁波市乡村全域旅游示范区的复审准备工作。三是安全生产悉心守护。做深做细安全生产检查，排查企业56家，消除各类隐患170余处。落地全区首家“安责险+安全评估”项目，完成安全评价报告或合同签订20余家。推进重点问题专项治理，联合开展小区消防通道整治行动，探索“无接触执法”。四是文明创建面貌改善。街道班子成员带头，分头组织干部、物业、企业、群众等开展了“清洁家园大扫除”、“街面秩序大整治”、“安全隐患大排查”等专项行动，累计清理各类垃圾杂物200车、500余吨。实行问题整改清单化管理，累计销号问题500余个。试点开展小区建筑垃圾封闭式管理，破解建筑垃圾扬尘、噪音等管理难题。

四、统筹部署全域治理，以品质提优推动城乡融合

以高品质推进城乡融合为导向，积极响应群众期盼，不断改善民生福祉。一是环境提升。结合“无违建区”创建、“污水零直排区”建设等工作，持续推进“三改一拆”、“五水共治”、“四边三化”等环境整治行动，拆除“三违”点位5处，完成四边三化问题点位整改75个，完成一拆面积13100平方米，排查河道排口1300余个。完成洋市西河花园式分散污水处理项目，引进捷克“EAA垂直式智慧水处理”技术，日处理污水量1000吨。二是人居提升。推进城乡垃圾分类工作。根据农村实际情况，实行上门收集，入户督导，确保三大源头、三次分类、三次准确。有序推进小区生活垃圾分类处理，16个社区，29个小区，共2.9万户居民家庭参与了垃圾分类，小区垃圾分类覆盖率达100%。推进老旧改造工作，基本完成北城春色、逸嘉新园北区、汇嘉新园南区三个小区的意愿征集。三是治理提升。深入推进基层治理创新工作，建成江北区首个街道级矛调中心，目前已化解处理矛盾纠纷60余件，办结率100%。结合公共服务中心改造，同步启动矛调南中心建设，按照“一站式接收、一揽子调处、南北化贯通、全链条解决”的工作思路，实现群众处理矛盾纠纷“最多就近跑一地”。

五、持续推进党的建设，以红色领航激发干部活力

突出党建引领在服务中心、保障大局中的核心作用，始终坚持在一线战场中锤炼干部、考察干部、提升干部。一是正向激励。战疫期间收录干部实绩20条，村社干部表现39条，市级战“疫”先锋2人，区级战“疫”团队6个、战“疫”先锋20人。提拔任命表现突出的干部，“火线提拔”原北欣社区党总支委员、社区副主任周载菲为北欣社区党总支书记；进一步提拔街道2名二级主任科员为一级主任科员。二是靠前沟通。围绕街道行政区划调整、行政村优化调整、村社换届等中心工作，提前走访调研，了解干部思想动态，及时化解心中纠结，对不稳定因素各个击破。制作村社换届分析表，实行“红黄蓝绿”四色标识，与难点村班子成员逐一谈话，制定一村一策。三是严明纪律。紧紧围绕疫情防控、复工复产、“六争攻坚”、形式主义、基层减负等中心工作，着力推进街道党风廉政建设，累计开展各类监督170次，监督单位99家（次），发现问题6个，处理6人，下发通报4起。强化教育与防控机制建设，积极营造清廉工作氛围，以优良作风支持干部行得正、站得直、底气足。

下半年，洪塘街道将认真贯彻落实区委区政府的工作部署，在做好疫情防控、区划调整等工作的基础上，提高标准，拉高标杆，深入推进社会治理、城乡融合、经济挖潜、干部提升四篇文章，为建设“重要窗口”模范生贡献洪塘力量。主要工作思路如下。

一是夯实“社会治理”，共治共享树典范。做好常态化疫情防控，把牢关键环节，扎实守好村社小门，做实做细各项防疫措施。围绕“无信访积案区”创建目标，深化“三必看三必查”等多元化矛盾隐患排查化解机制。发挥“这里来”矛调中心的阵地作用，三季度前完成打造富有洪塘特色的共建共治共享的基层治理品牌。

二是紧扣“城乡融合”，全面提升立标杆。继续坚持以“融合”引领新型城市化、乡村示范化和全域景区化。瞄准好“五美”目标优化城镇建设，四季度前启动美丽城镇建设。积极推进老旧小区改造，强化垃圾分类，做好文明城市创建和美丽城镇省级样板创建试点培育。以“绣花功夫”推进城乡数字化管理，做好城乡结合部环境综合整治。打造精品乡村，统筹周陈、后张、上沈三村优化调整，四季度前争取优质项目落地。三季度艺创鞍山城郊公园进场施工，建设农旅融合发展和综合体。抓好基础设施和环境提升，推进街河污水处理终端、安山溪坑修复等重点工程，争取下梁闸工程年内开工。

三是加快“经济挖潜”，转型升级创亮点。推进工业区域二次开发，重点做好工业A区闲置、低效厂房的二次开发工作，挤压清退“低小散”。推进洪塘湾二次招商，四季度前争取一批优质商户入驻营业，提升区域经济效益。发展楼宇经济服务行业，努力打造江北“123”现代服务业产业集群。

四是统筹“干部提升”，红色引领筑铁军。以村社换届为契机，持续推进村级后备干部的选拔任用，以干部结构优化促进战斗力提升。用好农旅资源，拓展“洪塘湾”党建文化地标和鞍山农旅集群党建阵地，试水云水湾物业党建品牌，进一步激发发展活力。