江北培养数字经济企业家为产业发展赋能

“通过系列培训，有效提升了我对数字经济时代背景下新技术、新业态、新模式的认识，增强了思维创新，提升了数字经济背景下推动企业高质量发展的本领。”近日，曾多次参加数字经济企业家培训班的宁波东力传动设备有限公司负责人如是说。 

据介绍，数字经济企业家作为驱动数字经济发展的核心要素，对推动数字经济产业发展和产业数字化转型具有重要意义。 

为有针对性地规划数字经济人才培养方案，从去年以来，区人社局对我区三十强、小巨人、服务业明星以及数字经济新兴企业开展了走访调研工作，区人社局相关负责人表示，调研结果发现，我区数字经济企业家特别需要培养能够进行方向引领和技术突破的战略眼光，以及涵盖信息通信技术专业技能、多专业融合的综合素质。 

“我们与上海交大、苏州大学等高校、科研机构等合作举办数字经济高级研修班，集中选送我区重点企业的中高级管理和研发人员、新生代企业家进行学习，通过课堂讲授、实地访学、经验交流相结合的培训方式，让企业家们了解学习如何将互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，从而推动中小企业数字化转型发展。”江北区人社局相关负责人告诉记者。记者了解到，自2019年起，区人社局积极推进数字经济企业家培养，已经自主培育数字经济企业家近60名，引领近50家制造业、外贸服务类等传统产业企业实现数字化转型，新设立新兴数字产业企业8家，目前数字经济企业家队伍不断壮大，数字产业化领域业务范围迅速拓展，传统产业数字化转型加速推进。 

此外，我区在全市率先推出了数字经济人才引育专项政策《关于加强数字经济人才引育的若干意见》，从数字经济人才引进、选拔培育、订单培养等方面给予了全面的扶持和保障，特别是在加强数字经济企业家培育方面加大了资金扶持力度。 

我区积极鼓励企业选送优秀中青年人才攻读数字经济专业方向的硕士和博士，按照相关政策给予学费50%，每人最高5万元的补助。选送数字技能人才赴国（境）外参加技能培训、技能交流及国际技能竞赛等技能提升项目，按单位实际支付费用的50%给予补贴，每人最高补贴10万元。