江北直击企业需求精准破难

“朱博士来车间熟悉了一段时间，现在进入博士后工作站开展项目攻坚了，这对于我们发展智慧水表项目很有帮助。”近日，看到区委人才办的工作人员来到宁波水表股份有限公司，董事长张琳迫不及待地告知了这个好消息。 

事情要从今年7月份说起，当时，宁波水表公司的企业服务经理人，区委常委、组织部长何慧刚在走访企业时，了解到宁波水表在智能终端制造和大数据分析方面急需复合型人才，便把企业的这个诉求记了下来。正值首届青年才俊浙江行暨百名清华博士浙江行这一契机，借着浙江清华长三角研究院这一平台，区委人才办很快锁定了该领域的博士生——西南交通大学博士朱勉宽，并促成了他与宁波水表的合作。“我在校期间主要研究方向是面向图像处理与分析技术。目前我们是通过人工抄送水表这一方式采集水表数据，而通过我的专业可以将水表读数进行处理，进而采用一体式的摄像机直接提取数据，然后传输到云端进行处理。”

在一段时间泡在车间近距离观看产品生产，与一线研发人员畅聊思路后，朱勉宽很快就有了自己的想法，一头钻进了宁波水表研究院，和研发人员共同攻坚克难。 

直击企业需求精准破难，为朱勉宽和宁波水表牵线搭桥只是江北搭校企沟通平台、引优质人才资源的一个缩影。近年来，江北区紧紧围绕市委、市政府“六争攻坚”战略部署，始终把“招才引智”作为经济发展、产业升级的“一号工程”。今年上半年，江北区举办了首届校企合作大会，邀请了重庆理工大学、北华大学、南昌航空大学等40余所与江北产业结构匹配度高、合作契合度高的高校，向辖区内企业集中提供涵盖电子信息、机械工程、生物医药、旅游服务等领域专业的对口应届毕业生和实习生，同时组织了金田集团、宁波亚虎等一批人才需求较大的重点企业进行现场对接。 

不仅如此，为让更多的优秀人才来江北安心地就业创业，江北区新出台了高校毕业生生活补贴专项政策，为毕业生提供优质实习实训岗位，促进各院校和企业开展人才定向委培、联合培养等方面合作。同时，江北区还从个性化的需求入手，着力解决人才“关键小事”，以吸引更多的优秀青年人才筑梦江北，共同助力“北岸智谷”建设。据悉，2018年，全区共引进各类人才1.7万名，同比增长12.3%，增幅位居全市第一。