江北打造青年人才集聚磁场

日前，记者从区人社部门获悉，今年年初以来，我区通过积极搭建供需双方对接桥梁，大力引进优秀高校毕业生到我区就业发展，目前已引进2019届高校毕业生超过2000人。 

区人社局相关负责人介绍，随着产业发展转型，越来越多的企业对毕业生有着迫切的需求，但毕业生招引难也成为了不少企业面临的困难。为此，我区围绕“三服务”开展了为期一个半月的“服务零距离”活动，走访调研区重点企业近200家，深入了解企业毕业招引情况和需求方向。今年，江北通过企业组团的形式，先后赴河南、湖南等地组织高校毕业生专场招聘活动，帮助企业拓展引才渠道，也提升了企业在全国高校中的知名度，近200名外省毕业生通过系列招聘活动选择了江北企业。 

为帮助企业搭建与高校、与毕业生相互了解、相互交流的平台，今年，我区还积极推动建设校企合作人才培养平台。在今年5月的江北区校企合作大会上，来自全国的40余所高校被邀请到江北与我区企业开展深度对接，推动企业与高校开展人才联合培养、毕业生实习实践等合作。宁波水表股份有限公司人力资源部刘经理表示，经过长期的校企合作，企业会在学生大三、大四时，提前让他们参与到企业的实习工作中，让毕业生了解企业的同时，也让企业更容易选拔适合企业的人才。目前水表公司与南昌航空大学合作开展的研究生联合培养成果显著，下一步双方还将进一步探索开展本科生的联合培养。 

此外，我区在全市率先推出的覆盖到本科的生活补贴政策，也成为不少毕业生选择江北的重要原因。据悉，今年江北还将积极推动青年人才驿站建设，让更多外来毕业生能在江北一展抱负，让江北成为毕业生乐业就业的热土。