各街道办事处、慈城镇人民政府，区政府各部门、直属单位：

为进一步深化“五化联动”战略部署，加快落实“数字经济”一号工程，着力引进培育一批数字经济人才，为数字经济快速发展提供有力的人才支撑，建设具有江北特色的数字经济人才集聚高地。现提出如下意见：

一、适用范围

本政策适用：经认定，符合《数字江北建设三年行动计划》所列“数字产业化”和“产业数字化”的企业和项目，以及在企业和项目中的人才。

二、加强数字经济人才引进

1.实施“北岸精英”数字经济专项引进计划。开展“北岸精英”计划数字经济领域专项评审，给予最高1000万元的资助。对列入“3315计划”等上级人才计划的给予配套支持。

2.鼓励企业自主引进数字经济高端人才。对于全职引进年薪30万元以上的数字经济人才，在企业工作满一年后，按人才年薪10%的标准给予企业一次性引才补助,每家企业每年最高不超过30万元；企业与高校、科研院所合作，柔性引进数字经济人才且年度支付劳动报酬在10万元以上的，按年度支付劳动报酬的30%给予企业年薪资助,每家企业每年最高不超过30万元。

3.大力引进数字经济高校毕业生人才。对毕业于全日制普通高校的数字经济专业应届本科毕业生，来我区工作的分三年给予2万元生活补贴。对毕业于世界100强大学的数字经济专业本科毕业生，来我区工作的，按有关政策给予一次性5万元补助。

4.企业参加由政府组织赴外招聘数字经济人才的活动，宣传费、摊位费和统一制作的招聘广告费用给予全额补助。对拥有境外学士或国内硕士及以上学位、且在境外从事数字经济相关工作3年以上的数字经济人才，受邀参加我区举办的引才活动（对接洽谈），发放1000元/人-6000元/人的交通补贴。

三、加强数字经济人才选拔培育

5.以工业30强企业、小巨人企业、服务业明星企业以及新兴数字经济企业为重点，区人社部门联合高校、知名企业或培训机构开设数字经济培训班，集中选送企业数字经济专业人才和中高级管理人才进行学习深造，提升能力和素养。

6.支持企业自主开展数字经济领域专题培训，事先报区人社部门备案审核，在培训项目完成后，对培训经费（不含食宿费、交通费）支出超过10万元的部分，给予50%的补助，每家企业每年最高不超过30万元。

7.企业选送优秀中青年人才攻读数字经济专业方向的硕士和博士，按照相关政策给予学费50%，每人最高5万元的补助。企业选送数字经济方向人才参加国内外学术交流活动的，经区人社部门备案同意，参加国际性交流的每人每次补助1万元，参加全国性交流活动的每人每次补助2000元，每家企业每年最高5万元。选送数字技能人才赴国（境）外参加技能培训、技能交流及国际技能竞赛等技能提升项目，按单位实际支付费用的50%给予补贴，每人最高补贴10万元。

8.积极推荐企业数字经济方向中青年人才申报国家、省、市各级人才培养工程，对列入人才培养工程的给予配套扶持。

四、加强校企合作数字经济人才订单培养

9.对企业与院校签订数字经济人才合作培养协议，经区人社部门备案核准，合作培养的学生毕业后与企业签订1年及以上劳动合同且依法缴纳社会保险满3个月，按照企业支付每人次培养费用的50%且最高不超过1万元的标准给予补助。每家企业每年最高不超过50万元。

10.支持企业与院校合作建立数字经济高校毕业生实践实训基地，经区人社部门认定，对管理规范、成绩突出的给予最高10万元的奖励。

五、附则

11.数字产业化是指发展工业物联网产业、新材料产业、智能装备产业、电子信息制造业、软件和信息技术服务业、数字时尚创意产业和数字经济前沿产业。产业数字化是指制造业数字化转型、培育电子商务产业集群、提升数字港航产业、数字文化产业创新和打造数字农业生产体系。

12.本政策所适用高端人才指在企业从事物联网、软件产品、信息技术服务、嵌入式系统软件、工业智能化控制系统，以及云计算、大数据、人工智能、区块链、虚拟现实、量子计算等新一代信息技术产业研发、生产、运营的人才。

13.本政策中全职引进年薪资助需依法缴纳社会保险满一年，年薪总额按个税缴纳口径计算为准（股份分红部分不计）。柔性引进年薪资助是指高校、科研院所的数字经济人才到我区企业开展技术指导，按照支付到人才本人账户的金额计算。

14.本政策中数字经济专业是指：电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术。如教育部相关目录调整则动态调整。世界100强大学的数字经济专业本科毕业生一次性补助需签订3年以上劳动合同并缴纳社保满6个月。世界100强大学认定以上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》排名前100名的境外大学最新排名为准。

15.数字经济人才受邀到我区进行对接交流的交通补助，按照国内1000元，亚太地区3000元，欧美地区6000元标准执行。

16.企业自主开展数字经济领域专题培训，需在项目实施前报区人社局核定培训费用预算，课程中数字经济主题课程比例不少于80%。

17. 当年发生安全生产、食品安全、环境污染、产品质量、偷税漏税等重大事故和发生重大群体性事件，以及上年度综合评价列为D类等相关事项的企业，不享受补助。

本意见自2019年4月29日起实施，有效期一年，与市、区现行人才政策有重复、交叉的按照“从优、从高、不重复”的原则执行。如遇到国家、省、市重大政策调整或补助形式发生变化时，本意见可作相应调整。

宁波市江北区人民政府办公室

2019年3月29日

关于加强数字经济人才引育的若干意见.TIF