“新型学徒制”助力技能人才培养

近日，威孚天力增压技术有限公司数控车间一派忙碌的景象，技能大师工作室骨干陈建正在数控机床边熟练地编程，今年他刚刚取得了高级技能等级证书，“能取得这个证书，多亏参加了区里举办的数控培训班。”陈建如是说。

据介绍，近年来，江北区围绕产业需求，以提升高技能人才队伍建设为导向，坚持打造“金蓝领”技能人才品牌，全面加强高技能人才队伍建设，大力实施新技师培养带动计划以及高技能人才培养工程，高技能人才培养规模逐步扩大。今年年初以来，江北区共培养城乡劳动者7021人，其中高技能人才4907人，截至目前，全区有高技能人才3.9万人，为“北岸智谷”提供了强有力的人才支撑。

区人社部门负责人表示，技工教育是技能人才成长的重要渠道，一直以来，我区高度重视技工教育发展，今年江北区创新培训机制，深化校企合作，开展“新型学徒制”培训，联合技师学院在江北区“智工之家”打造高技能人才培养基地，为工业C区的产业工人开展培训、实训、自主评价等工作。

该负责人告诉记者，“新型学徒制”在培训过程中既延续了传统的师带徒模式，又融入现代职业教育优势。学徒在企业是职工，上班取薪，在学院是学生，入学读书；在企业有行业师傅指导，传授技能经验，在院校有专业教师授课，丰富理论知识，是一种全新的成长模式。工业C区企业负责人纷纷表示，通过新型学徒制培训，企业员工能够获得职业等级证书，技能水平普遍提高，为职业生涯发展打下坚实基础。同时，企业通过学徒制培训，将教学内容和企业技术特点、难点紧密结合，也将提高企业经济效益。据悉，今年江北将通过“新型学徒制”培训100人次。

此外，为不拘一格选拔技术人才，近年来，江北区进一步健全人才考核评价制度，鼓励企业实施自主评价体系，对获评市级企业技能人才评价示范基地且已具体实施自主评价的企业，给予一次性3万元建设经费补助。今年，富强鑫（宁波）机器制造有限公司、宁波铭匠扎啤设备有限公司、宁波新胜中压电器有限公司3家企业新增为市级企业技能人才自主评价引领企业。截至目前，江北已有市级企业技能人才评价试点企业315家、企业技能人才自主评价示范企业16家。