江北技能人才总量超16万

　　原本在我区一家企业做普通电工的小张，因为获得了维修电工高级技师证后，成为了许多企业老板眼中的“香饽饽”。前不久，被一家公司以6000元的月薪聘用，工资提高了不少。随着我区对技能人才培养的重视，这样的案例如今是越来越多了。

　　近年来，我区坚持实施“转型·育才”系列培训计划，进一步健全“政府推动、企业主体、社会参与”的技能人才培养机制，去年底，区人社部门对辖区907家企业、10余家职业院校和培训机构进行摸底调查，及时掌握全区技能人才总量、结构、用工缺口以及企业院校开展培训情况，并以职业技能培训信息系统为依据，逐步建立江北技能人才数据库，努力为全区经济社会发展提供有力的人才保障。

　　今年以来，区人社局通过问卷调查，向全区900余家企业收集企业技能人才数量和需求信息，根据数据反馈显示，全区企业共计10224家，全区技能人才总量为160325人，占全区从业人员数的比例为55.7%。此次调查以全区小微企业及中上规模企业为主，企业涉及行业以制造业和服务业为主。调查显示，江北区技能人才分布上，持证技能人才六成来自中等规模以上企业。不同规模企业的技能人才数也存在一定差距。调查发现，规模大的企业更加注重人才的培养，也愿意投入更多的成本为员工进行培训，对员工考取职业资格证书的支持度也较高，部分大企业会与培训机构长期合作，开展订制式培训班，以提高技能人才的专业技能和综合素质。

　　记者从《2017-2018年江北区职业培训学校培训鉴定备案情况表》了解到，2017-2018年江北区民办职业技能培训学校培训量较大的工种有保安员、育婴员、茶艺师、汽车维修工、企业人力资源管理师、机修钳工等。区人社局相关负责人表示，随着二孩生育政策的放开，职业育婴师用工需求日益增大，就业前景广阔，育婴员培训量呈现持续上升的趋势。同时，茶艺师、高级技师、汽车维修工也依然占较大比重的培训量。但从技能人才等级上来看，持证技能人才主要集中在中级工和初级工，二者占比合计超过75%。高级工以上仅占24.4%左右，其中技师和高级技师分别只占6.2%和3.6%。由数据可见，目前江北区的技能人才仍以中低端为主，中高端技能人才略显不足。

　　区人社部门负责人表示，下阶段，我区将继续深入打造“转型·育才”系列培训品牌。实施更加积极的就业政策，推动实现更高质量的就业，加强职业培训，掀起高技能人才培养高潮，为我区经济转型升级提供有力的人才支撑。