江北：多举措强化区域人才建设

　　人才是国家兴旺的根基，从中央到地方各级政府历来非常重视人才，特别是高级人才的引进培养，江北区根据自身实际和人才发展规划，从多个方面强化区域人才招引：
　　1、统一领导，强化落实。设立人才办和人才工作领导小组，统一全区人才管理工作：区委区政府先后制定出台“万千百十人才工程”、“北岸智谷人才战略”作为全区人才政策总的纲领、原则，明确人才奖励范围和标准。区财政局根据财力和预算安排人才总经费，然后根据各部门的预测情况，对资金进行细化。区审计局对制度的执行情况进行审计监督。
　　2、加大投入，以财引才。根据区域财力实际情况，强化对人才工作资金保障力度，支持区域教育、卫生等公共事业发展，加大高层次人才扶持力度。2016年全区各项人才支出共计9777万元，同比增长51%，其中企业和大学生人才经费补助支出3350万元、教育卫生人才3652万元，高层次人才扶持支出1460万元。
　　3、搭建平台，拓宽渠道。引导社会资本建设各类公共创业平台，对具有一定规模、商业模式较为成熟的创业创新平台，给予最高350万元的补助。发挥企业平台的承载作用，加强科技、企业技术和文化创新团队培养，对入选省领军创新创业团队的，给予最高200万元资助。支持全国性学会、协会在江北区设立工作站或者服务站，每年给予10万元补助。举办各类引才活动，建立海外联络站，每年安排最高10万元工作经费用于海外人才工作开展。对为江北区引进各类人才的中介组织，最高给予60万元补助。