2016年，我局根据《宁波市江北区人民政府办公室关于印发2016年江北区政务公开工作要点的通知》等工作要求，深入推进政府信息公开工作，进一步创新公开方式，增强公开实效，不断提高政府工作透明度、公信力。现向社会公布江北区人社局2016年度政府信息公开工作年度报告。
　　一、年度政府信息公开工作概述
　　（一）围绕工作重点，推进信息公开机制建设。为了加强对信息公开工作的组织领导，我局成立了由分管局长任组长，机关各科室、下属事业单位负责人担任成员的政府信息公开工作领导小组，并确定由局办公室负责信息公开的具体事宜。同时，将政务公开和政府信息公开工作进行层层分解。目前，我局已先后建立政府信息公开主动公开、依申请公开等制度，并建立监督检查处理机制、考核评比、责任追究制度。在局网站开设政策解读专栏，2016年共转载解读市级人力资源和社会保障政策7条，重点解读宁波市社会保险有关政策调整、企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作、加快发展人力资源服务业政策有关问题等信息，阅读人数超过3.3万。
　　（二）围绕关注热点，推进就业创业信息公开。一是及时公开就业创业优惠政策。加大政策宣传力度，开展“就业创业政策宣传月”活动，制作“一起来就业”政策宣传动漫短片和政策宣传手册，借助微信公众号、局网站、各街道（镇）LED大屏等载体，通过举办洽谈会、创业沙龙、设置政策咨询台、走访企业等方式，大力宣传就业创业优惠政策。二是推动各类就业创业补贴办理。目前，我区就业创业补贴共计10大类40余项，且补贴申报时间不一，为确保政策能够最大限度覆盖符合条件人群，我区充分借助传统媒体和新兴媒体作用，多渠道做好政策补贴告知工作，详细列明补贴申报对象、时间、申报条件等相关事宜。2016年，全区共计发放各类就业创业促进资金1.17亿元，惠及3782家次企业和2.2万人次。三是做好人力资源市场供求信息发布工作。在宁波就业网、全国公共招聘网、江北区人力社保局网站等发布招聘信息，每月定期举办招聘会，通过微信平台、“88001791”创业就业服务热线等平台及时发布最新岗位信息，力求为广大求职者提供“真实、完整、有效、便捷”的就业信息服务。2016年，累计举办“共沐春风•就业同行”、女性家庭服务人才专场、“红五月•民营企业服务月”等各类招聘会21场，提供岗位2.5万个，5300余人与企业初步达成意向。

　　（三）围绕权力焦点，推进人社行政许可公开。区人社局突破工作难点、创新工作方式，对行政许可结果的公开作了全面规定，明确公开范围、明确公开审查、明确公开内容、明确公开流程，稳步推进行政许可等其他行政权力事项的公开。行政处罚决定文书超过法定行政复议和行政诉讼时限15个工作日或者审批部门作出许可决定后15个工作日内，相关科室将结果提交给办公室，办公室自收到之日起5个工作日内在政府信息公开平台上公布。今年以来，我局已公开《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制》准予行政许可决定书187条，同比增长430%，进一步规范了行政执法、行政许可行为，促进行政权力公开透明、规范运行。
　　二、主动公开政府信息情况
　　（一）主动公开政府信息的数量
　　2016年，我局共主动公开政府信息共387条，同比增长41%，完成目标考核的154%,其中：法规文件17条、政务动态136条、计划总结2条、工作进展42条、行政许可187条，财政预决算2条、年度报告1条，所有公开的政府信息均实现全文电子化。

　　（二）“四张清单一张网”公开或建设情况
　　按照浙江省政府、宁波市政府要求，2016年全面梳理和发布了我局的所有行政权力事项。建立“四张清单一张网”制度，进一步拆除创业创新门槛。目前，局外网已集中公开168项行政审批和服务事项，其中38个事项可实现实时办理和监控。除涉密的外，全局所有权力事项都实现了网上公开，基本涵盖了所有职能和业务。通过实施流程优化，公共服务事项的审批时间平均提速70%以上。2016年网上办件6604件，同比增长90%，涉及社保、医保、劳动关系等18个事项，同比增长300%，为企业和办事群众提供了便捷优质服务。

　　（三）主动回应社会关切情况
　　在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，本局信息公开渠道有：1.区政府网站（http://xxgk.nbjiangbei.gov.cn）的政府信息公开专栏；2.区政府信息公开查阅点区档案局和图书馆，提供群众查询的设备和场所；3.局网站（www.nbjbhrss.gov.cn）的政府信息公开专栏。
　　三、依申请公开政府信息情况
　　本年度没有收到个人、企业以书面或其它形式要求公开政府信息的申请。
　　四、政府信息公开收费及减免情况
　　本年度没有发生政府信息公开收费及减免情况。
　　五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况
　　本年度没有发生因人力资源和社会保障政府信息公开申请的行政复议或提起行政诉讼的情况。
　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
　　2016年，我局信息公开工作虽然取得了明显成效，但还存在几个问题：1.公开的形式还有待拓宽和创新，主动公开手段方式不够丰富;2.信息发布和更新效率有待进一步提高。为此，我局将继续按有关部门的要求，认真履行公开职责，丰富公开内容，确保群众的知情权：一是丰富完善公开内容。强化门户网站平台建设，继续完善网上公开项目和内容，不断提升公开信息的吸引力和时效性。根据我局管理业务与群众利益密切关系的实际，进一步开展新政策网上解读和讨论，为实际工作的开展创新更好的氛围。二是强化公开工作管理。进一步健全局内政府信息公开工作制度，特别是加强各局属单位工作责任落实，从制度上进一步规范公开工作开展，深入调动全局人员的积极性，按时按质完成区有关部门布置的年度政府信息公开工作任务。三是提升公开工作水平。及时组织相关负责人员，通过业务学习会、工作互相评价、参加相关培训等形式，充分了解政府信息公开工作的内容、程序和技巧等知识，切实推进政府信息公开规范化。
　　七、其他需要报告的事项
　　无其他需要报告的事项。
 

附件：

政府信息公开情况统计表

（2016年度）

填报单位（盖章）：江北区人力资源和社会保障局

江北区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告.tif
2016年度江北区人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告.doc