我区开展新录用干部初任培训

　　“这次培训就是一场及时雨，让我对党的十九大的内容有了进一步了解。像我这样扎根在基层的乡镇干部，做好本职工作就是要以党的十九大精神为方向，踏踏实实干好每一件最微小的事。”刚刚上完“新时代新思想新战略学习党的十九大报告课”后的新录用公务员周梦璐深有感触地说。
　　日前，江北区为了提升新录用公务员队伍的政治素养和专业能力，特别是基层公务员的适应能力，在初任培训的内容、方式、服务三个方面进行了有效创新。在培训内容上，首次把学习党的十九大精神贯穿于整个培训，通过微型党课和分组讨论的方式让新进公务员更好地了解党的十九大精神，同时在以往政治理论、职业道德、政策法规、机关业务等内容的基础上，新增加了人工智能发展、危机事件的应对处置、团队执行力建设、小组义工活动方案设计、心理角色转换和调适方面的知识，让学员在掌握履职基本功的基础上，具备与业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能。
　　其次在培训方式上，改变了以往被动式教学方式，加大课堂互动和课下分组讨论的实践内容，把理论知识与实践工作相结合，提高学员分析问题、解决问题的能力。此外，在后续服务上，新增加了跟踪服务的内容。即使此次课堂培训结束了，但后续跟踪服务却没结束，学员依然可以通过微信群、QQ群平台及电话向老师咨询相关问题，特别是在工作过程中遇到的实际问题，学员可以随时随地进行咨询和互相讨论，以便更好地做好本职工作。
　　区人社局相关负责人介绍，我区初任培训的创新举措，有效帮助新录用公务员了解和把握基层工作的特点，缩短新岗位履职的适应期，实现了新录用公务员的“软着陆”，让其成为坚实的新生力量充实到基层公务员队伍中，更好地服务基层民众。据悉此次参加培训的学员共100人，通过三个星期的培训，经考核合格的，颁发《公务员培训证书》，并进行公务员学分登记。不按规定参加初任培训或培训考核不合格者，不能任职、定级。