2015年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的精神，我局以“围绕公众关注热点，推进政府信息”为主旨，积极推进政府信息公开，并结合工作实际，切实贯彻落实依法行政的要求，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。现向社会公布江北区人社局2015年度政府信息公开工作年度报告。
　　一、年度政府信息公开工作概述
　　（一）针对公众难点，推进信息公开机制建设。为了加强对信息公开工作的组织领导，我局专门出台了《江北区人社局政府信息公开工作实施方案》，成立了由分管局长任组长，机关各科室、下属事业单位负责人担任成员的政府信息公开工作领导小组，并确定由局办公室负责信息公开的具体事宜。同时，将政务公开和政府信息公开工作进行层层分解。目前，我局已先后建立政府信息公开主动公开、依申请公开、等制度，并建立监督检查处理机制、考核评比、责任追究制度。
　　（二）围绕关注热点，推进公共服务信息公开。进一步促进社会保险信息公开,广泛开展社会保险新政策的宣传告知工作，及时组织了全区街道（镇）的村（社区）的城乡居民基本养老保险政策培训，印制大量告知书、宣传手册发放张贴到社区、村，尽力让符合条件的群众知晓新规定，及时进行参保缴费。同时积极推进“电子社保”工作，拓展提升“网上办事大厅”功能，引导更多用人单位采用网上申报方式办理社会保险。全面梳理就业创业业务事项，在区政府信息公开平台、区人力资源和社会保障局网站以及创业俱乐部网站上公布最新的促进就业创业政策。目前共公布各类就业创业政策16项，包括政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序等。进一步将服务事项的办理须知、服务流程、办事资料、办理时限等进行网上公开，在服务大厅设置服务指示牌、政策宣传取阅栏，编印发放各类政策宣传资料、办事指南等。同时积极推行“阳光政务”，将就业登记、现场招聘服务纳入阳光政务网上办理事项。
　　（三）突出公开亮点，推进人社行政许可公开。江北区人社局突破工作难点、创新工作方式，对行政许可结果的公开作了全面规定，明确公开范围、明确公开审查、明确公开内容、明确公开流程，稳步推进行政许可等其他行政权力事项的公开。行政处罚决定文书超过法定行政复议和行政诉讼时限15个工作日或者审批部门作出许可决定后15个工作日内，相关科室将结果提交给办公室，办公室自收到之日起5个工作日内在政府信息公开平台上公布。今年9月以来，我局已公开《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制》准予行政许可决定书17条，进一步规范了行政执法、行政许可行为，促进行政权力公开透明、规范运行。
　　二、主动公开政府信息情况
　　（一）主动公开政府信息的数量
　　2015年，我局主动公开政府信息共369条，完成目标考核的147.6%,其中：法规文件17条、政务动态255条、计划总结2条、工作进展45条、行政许可43条，人事任免4条、财政预决算2条、年度报告1条，所有公开的政府信息均实现全文电子化。

　　（二）“四张清单一张网”公开或建设情况
　　区人社局紧紧把握“转变政府职能，理顺职责关系”这一核心任务，运用“准、清、严、明”四字诀，完成浙江政务服务网的权力事项库建设，并在浙江政务服务网公布，初步建立了全面衔接、分工明确、权责一致的职能体系。共梳理公布权力事项66项，其中行政征收3项，行政给付3项，行政许可6项，行政确认9项，行政处罚37项，其他行政权力事项8项，行政许可事项已具备网上运行的条件。
　　（三）主动回应社会关切情况
　　在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，本局信息公开的渠道有：1.区政府网站（http://www.nbjb.gov.cn/）的政府信息公开专栏；2.区政府信息公开查阅点区档案局和图书馆，提供群众查询的设备和场所；3.局网站的政府信息公开专栏。
　　三、依申请公开政府信息情况
　　本年度没有收到个人、企业以书面或其它形式要求公开政府信息的申请。
　　四、政府信息公开收费及减免情况
　　本年度没有发生政府信息公开收费及减免情况。
　　五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况
　　本年度没有发生因人力资源和社会保障政府信息公开申请的行政复议或提起行政诉讼的情况。
　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
　　2015年，我局信息公开工作虽然取得了明显成效，但还存在几个问题：1、部分栏目建设仍需更好完善，网站的综合服务水平还不够成熟，政府信息更新还不够及时。2、近年来，政府信息公开要求越来越高，内容越来越多，而我局无专职人员负责此项工作，在一定程度上影响的公开的效果。在后台管理中，页面设计布局等专业知识的缺乏，信息公开工作质量、版式创新上还需进一步提高。3、宣传的力度不够，一些群众对政府信息公开工作还不清楚。针对信息公开工作存在的问题，我局将采取有力措施积极推进信息公开的基础性、规范性和机制性建设。一是要进一步加大政府信息公开的组织领导、人员配备等基础性工作力度。二是要做好公开信息的及时更新工作，做到平均每月上传的信息不少于30条。三是要进一步加大完善政务公开和政府信息公开载体工作力度。将主动公开的政府信息通过政府网站、社会公示，以及报刊、广播、电视等各种方式公开。
　　七、其他需要报告的事项
　　无其他需要报告的事项。

　　附件：2015年度江北区人社局政府信息公开情况统计表

江北区人力资源和社会保障局
2016年3月23日

附件：

2015年度江北区人社局政府信息公开情况统计表

2015年度江北区人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告.pdf