索引号: 316949888/2013-37383
文 号: 主题分类: 综合政务/政务公开
公开方式: 主动公开 体裁分类: 其他
发布机构: 宁波市江北区卫生和计划生育局 成文日期: 2013-03-31
江北区卫生局2012年度政府信息公开年度报告

  2012年,在区政府的正确指导下,江北区卫生局坚持以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“民生医疗”事业要求,大力推行政府信息公开和政务公开工作,把政府信息公开工作作为加强政府机关自身建设、转变工作作风、提高工作效能、狠抓工作落实的重要举措,以公开促工作,以公开树形象,以公开赢民心。现将有关工作总结如下:

  一、2012年工作总结

  (一)加强组织领导,完善制度建设

  1、进一步加强政府信息公开组织领导

  为进一步加强政府信息公开工作的领导,扎实推进政府信息公开工作,我局在2010年成立政府信息公开工作领导小组的基础上,进一步加强了政府信息公开工作力量,由局办公室具体负责,并配备专人专项负责政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等方面的联络协调工作,由纪检组负责对政府信息公开的实施情况进行监督、检查,并通过监督电话、局长信箱信箱、公开意见箱等方式自觉接受人大、政协、纪检监察机关的监督。

  2、进一步完善政府信息公开工作制度

  2012年,我局认真贯彻落实中央、省、市、区有关文件和会议精神,召开了2次会议专题研究政府信息公开和办事公开工作,进一步完善了拟文科室、办公室、局领导三级审核制,进一步建立健全了政府信息主动公开程序、信息更新程序、网上咨询答复程序等各项工作制度。落实按规范主动公开、及时更新政府信息制度,认真执行违反政府信息公开规定行为责任追究制度。

  (二)采取三项措施,全面推进政府信息公开

  江北区卫生局严格按照《政府信息公开条例》的要求,加大信息公开力度,强化了主动公开意识,努力将政府信息公开和政务公开、办事公开工作结合起来,围绕便民利民、民生工程,不断深化政务公开内容,采取多种形式及时把社会关注的热点、焦点内容予以公开,积极打造阳光政务。在信息工作中,我局坚持“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”的原则,确保各类信息快速报送。截至2012年10月,我局在江北区政府网主动公开了10大类、31条目录,总共信息 163条,其中工作信息128条。上报区政府各部门信息378条,编印《江北卫生》期刊 3 期。公开面达100%。

  1、着力完善江北卫生网站

  我局抽调专门的网络技术人员对江北卫生网进行了改版,改版后的网站色彩搭配合理、字体规范,网页构架更加新颖大气、栏目数量合理、内容丰富、网上服务快捷方便、互动交流畅通,卫生政策、卫生工作动态等信息可以得到及时更新。截至2012年12月,我局在江北卫生网站中公开各项信息累计1600余条。其中图片新闻235条,工作动态1143条,通知公告268条,组织人事34条,党建工作37条,向外界快速传递了卫生工作进展情况及卫生系统的各类信息。在2012年的江北区政府机关网站测评中,江北卫生网获得“十佳网站”称号;在宁波市卫生系统的网站考核评比中,江北卫生网荣获卫生系统优秀网站称号。

  2、着力拓宽信息公开渠道

  进一步拓宽公开渠道,通过报纸、网络、电视、印发资料等多种形式进行公开,重要卫生政务信息,如人事招聘,公共卫生政策等重要信息,不仅在江北卫生网上公布,同时还在《新江北》等媒体宣传,方便卫生系统职工和群众及时了解、获取信息。截至2012年12月,我局共38条重要卫生信息在各类媒体上发布。设立局长信箱,投诉电话,畅通沟通渠道。今年共处理局长信箱49 件,按时办结率100%。为做好政府信息公开工作,我局还设立有投诉、举报、监督电话和意见箱,为群众投诉、举报等提供平台,今年共处理各类办事咨询、投诉信件98件,按时办结率100%。2012年8月,为拓宽信息公开渠道,我局在新浪微博开设了官方微博@宁波江北卫生,及时处理网友的意见、建议、咨询和投诉等,并在微博上及时公开采购、人事招考等重要信息,随时接受网友和群众的监督。

  3、着力培养高素质的信息员队伍

  我局领导高度重视卫生系统信息员团队的组建和培训。在局机关各科室和各医疗卫生单位配备了专(兼)职信息员共20余名,此外还采用“走出去,请进来”、“传帮带”的方法,定期对信息员进行多种形式的业务培训,不断提高信息员写作水平和采编质量。方便卫生系统职工和群众及时了解、获取信息。

  为了进一步加强卫生信息工作,提升卫生信息工作规范化、制度化水平,提高信息员团队的积极性,我局进一步完善了《江北区卫生信息和调研工作考核管理办法》,明确了信息工作的考核对象、考核分值、评分标准、报送方式、奖励方法和工作要求。在奖励方法上,规定:根据考核指标完成情况和全年信息报送情况,评选出信息工作先进集体和先进科室、优秀信息员,对先进集体和先进科室给予1000元的奖励,对优秀信息员给予500元的奖励;局机关各科室完成全年考核指标的,一次性给予人均300元的奖励,超出考核指标的,每分奖励10元,未完成任务的不予奖励。考核办法极大程度地提高了全体信息员的积极性与工作热情,有效提高了政府信息公开工作的质量。

  (三)其他情况说明

  1、依申请公开政府信息情况

  2012年度,有一位公民要求办理依法申请公开事项,已按时、按规定公开;没有法人或其他组织要求办理依申请公开事项。

  2、政府信息公开收费及减免情况

  2012年度无向政府信息公开申请人进行收费的情况。

  3、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

  我局2012年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访、举报)。

  

  二、2013年工作计划

  目前,我局政府信息公开工作还存在着一些不足,个别地方公开定位不到位,个别单位公开机制不健全。为此,2013年我局将认真抓好以下四个方面的工作:

  (一)深入学习,进一步增强公开意识

  进一步学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,提高对信息公开工作的认识,要立足“民生医疗”,切实规范卫生行政行为和推进科学行政、依法行政、民主行政的高度,进一步提高做好政府信息公开工作的自觉性。

  (二)加强督查,进一步提高公开质量

  认真开展政务公开、办事公开的考核评估工作,定期或不定期组织职工代表对政务公开情况进行督促。深入了解群众的呼声和要求,加大对政务公开办事公开督促检查力度,实行有效监督,严格责任追究,确保政务公开办事公开规范、有序、真实、实效,全面提高政务公开办事公开工作的质量。

  (三)突出重点,进一步提高公开实效

  围绕中心,突出重点,注重实效,把政务公开工作中遇到的重点、难点问题和社会群众关心的热点问题,作为政务公开主要内容,努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开,关系群众切身利益的重大问题公开,通过多种形式让干部群众参与和知晓,保证公开的真实性,防止公开的随意性,注重公开的实效性,坚持公开载体的创新性,不搞形式主义,不做表面文章,进一步提高政务公开实效。

  (四)加强建设,进一步提高公开水平

  加强对政府信息公开工作人员的业务培训,提高工作人员的服务水平,加强信息资源的整合,进一步加强网上信息公开服务功能,充分发挥江北卫生网站的功能,为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务,促进公文类信息公开与办事项目公开的有机结合,以政府信息公开带动办事公开,以办事公开带动便民服务。