2013年，甬江工会在街道党工委和区总工会的正确领导下，以区总工会“五好工会”创建目标为核心，紧紧围绕全区全街道中心工作，着力提升各级工会的整体工作和服务水平，加快推进 “品质美丽新江北”和“共圆美丽甬江梦”建设步伐。
　　今年街道总工会新建单建工会宁波捷瑞汽车销售服务有限公司工会，宁波市江北一成门窗实业公司工会，宁波亿家居建材有限公司工会，宁波江北路通广告传媒有限公司工会，宁波江北金鑫混凝土有限公司工会，宁波市江北区甬江街道中心幼儿园工会6家，完成覆盖企业、职工目标要求。完成宁波市职工互助保障、集体合同考核要求。完成2014年度工会报刊征定工作计划。街道各级工会组织共获得各类荣誉25项，其中2012年度宁波市“工人先锋号”“2012年度宁波市首席工人”“宁波市和谐企业创建工作先进单位”“宁波市职工服务站示范点”“宁波市示范职工食堂”“ 宁波市2012年度“安康杯”竞赛优秀班组”“宁波市先进女职工组织”等荣誉18项。街道总工会主席朱霞萍同志被浙江省总工会授予“浙江省优秀工会工作者”光荣称号。
　　下面就街道工会工作做简单小结
　　(一)服务经济发展好
　　重点以街道“十佳文明员工”评选为契机，在辖区企业广大职工中形成比贡献、比技能、比创新、比实干的良好氛围。
　　这次评选得到辖区近70家企业工会的响应，经过企业党组织及企业工会推荐、辖区广大职工广泛参与推荐和评选工作，经街道文明创建领导小组和街道劳动竞赛委员会审核，王旭等10位同志获得甬江街道2011－2012年度“十佳文明员工”荣誉称号，王命仑等17位同志获2011－2012年度“十佳文明员工”提名奖。同时，在5月11日省总工会送文化进亿家居建材广场的慰问演出中对“十佳文明员工”和提名奖获得者进行了表彰。
　　通过开展“和谐企业”创建、“安康杯”竞赛、“工人先锋号”班组评选等创建工作进一步推动辖区企业的转型升级和科技创新、技术创新。辖区宁波江北宇洲液压设备厂技术部工艺组被授予2012年度宁波市“工人先锋号”称号；宁波信庆电容器有限公司、浙江金波减震器制造有限公司、宁波惠尔顿汽车配件制造有限公司、宁波瑞源生物科技有限公司、宁波耀马金属制品有限公司5家企业被宁波市江北区委、宁波市江北区人民政府授予“2011-2012年度江北区和谐企业创建工作先进单位”称号；宁波江北宇洲液压设备厂制造试验组被授予宁波市2012年度“安康杯”竞赛优秀班组。街道总工会主席朱霞萍被授予宁波市2012年度“安康杯”竞赛先进个人。
　　积极开展各种形式的劳动竞赛，学先进、比先进。辖区宁波南车时代传感技术有限公司技术副总王红强被授予“2010-2012宁波市劳动模范”光荣称号；外漕村党支部书记李根华、广天赛克思液压有限公司总经理高志明经推选获得“2010-2012年度江北区劳动模范”光荣称号。同时，街道劳模协会积极开展劳模协议工作，协会联系甬江卫生服务中心为辖区每位劳动模范建立健康顾问和联系员，定期关注劳动模范的身体健康。
　　(二)协调劳动关系好
　　重点指导企业建立稳定的员工队伍和和谐的劳动关系，走访辖区企业50余家，了解企业今年开工和劳动用工情况，指导基层工会做好工资集体协商和2013新社保公基金缴纳调整工作，组织辖区15家企业工会代表参加宁波市劳动关系协调员培训。并通过与各级劳动部门、市区总工会劳动用工平台、村企联动、电子网络平台、组织现场招聘会等各种形式，帮助辖区企业解决劳动力招聘和人才招聘等实际困难。
　　指导辖区基层工会挖潜力做好企业后勤保障、增强企业凝聚力，应对今年劳动力市场的用工紧张等实际情况。有针对地对个别企业提出如何提升企业的后勤保障能力、老员工返回率、设备革新等促进劳动生产效率提升，保障员工基本福利，稳定职工队伍等课题。
　　进一步推进“村企结对”工作，组织召开“村企结对”交流沙龙，建立辖区企业与属地所在村、结对村在吸收本地劳动力资源；有效利用属地解决职工宿舍、食堂、配套生活设施；协调属地水电、交通、治安工作；共同做好流动人口管理和计划生育管理等工作上建立良好的沟通联系平台。
　　做好辖区企业职工队伍的稳定工作，指导做好辖区企业丛中笑礼品职工裁员以后的职工推荐和接收企业对接工作，实现平稳过渡。
　　(三)保障职工权益好
　　重点推进和打造“职工健康体系”的建设，建立起以街道总工会牵头、各级基层企业工会参与、以辖区甬江卫生服务中心为服务和工作平台、受益于辖区广大职工的“职工健康工作网络体系”。
　　“职工健康体系”有效利用各方资源，建立起了企业健康联络员队伍和制度；推广和开展员工入职、在职、特殊岗位等各种健康体检；建立职工健康档案；开展企业急救员队伍培训；响应辖区企业和职工的紧急医疗救治；进一步推进企业参加在职职工参加基本医疗保险和宁波市职工医疗互助保障；鼓励有条件企业设立自己的医疗互助基金、临时救助、慈善冠名基金等，全面打造受益于辖区广大职工的健康和基本医疗保障体系。
　　工作推进以来，已经有十余家企业组织600多名新入职职工参加体检，辖区17家企业与甬江卫生服务中心建立健康联络员关系，30多人次参加了企业急救员培训，52家单位3381名员工参加市总工会职工互助保障。
　　组织辖区“十佳文明员工” 首席工人”“工人先锋号”“巾帼建功岗”“安康杯优秀班组”等优秀先进一线职工和班组代表40名，前往宁海温泉进行为期三天的甬江街道优秀职工疗休养工作。
　　10月“菲特”台风后，做好辖区企业受灾情况的了解，协调企业灾后清理消毒工作，走访受灾企业帮助做好恢复生产工作，统计受灾职工，向上级工会申请给予受灾较重的赵程霞、王慧英、朱加洪等12名受灾职工总额一万元的受灾困难补助。
　　积极开展职工服务站和示范职工食堂创建工作，街道总工会职工服务站被宁波市总工会授予“宁波是职工服务站示范点”荣誉称号，丰华船务职工食堂被宁波市总工会、宁波市食品药品监督管理局共同授予“宁波市示范职工食堂”荣誉称号。
　　(四)发展职工文化好
　　重点推进做好以“潮起甬江”为核心的企业文化、职工文化建设。结合今年街道体育强镇建设要求，进一步推进辖区企业文体阵地建设。
　　推进“职工书屋”建设，大世界集团“职工书屋”建设目前已经完成投入使用，同时，加快推进嘉隆工业、梦神床垫职工文化中心阵地的建设指导工作；开展企业职工篮球对抗赛4场；举行“潮起甬江”企业文化节开幕暨甬江街道2011-2012“十佳文明员工”颁奖晚会；组织参加宁波市“咱们工人有力量”书画作品比赛；组织参加宁波市“兴旺集团杯”企业之歌比赛。
　　组织辖区企业宁波南车时代传感技术有限公司合唱队代表江北区参加，“中国梦.劳动美”宁波市首届职工文化艺术节职工大合唱比赛，在比赛中获得铜奖。
　　辖区竞宏服饰、嘉隆工业、南车时代、欣捷建设、梅堰社区五家单位企业报参加“建设新江北”江北区企业报展评，欣捷投资控股集团有限公司获得三等奖。
　　(五)建设工会组织好
　　重点做好街道总工会的换届选举工作和辖区基层企业的新建、换届工作，今年1月顺利完成街道总工会的换届工作，同时对街道工会5年来的工作进行了科学的评估和总结，编印了5年工作汇总，选举工作得到了街道党委和区总工会的大力支持。以区总工会关于开展“五好”示范工会创建工作为契机，大力推进辖区各级工会的工作能力和服务水平。甬江街道总工会“潮起甬江—企业文化的品牌建设”被宁波市总工会授予2012年度工会工作创新奖。
　　组织辖区22家规模以上企业参加区“五好工会”培训班，4月组织开辖区70家重点骨干企业工会主席开展“五好工会”创建培训和工作交流活动，传达创建要求，部署推进街道各级工会“五好”工会的创建工作。7月组织召开“五好工会”建设工作推进会，分解布置辖区企业工会工作任务，11月针对村、社区联合工会、区域联合工会、企业工会开展“五好工会”建设先进工会工作者评选活动。