本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由江北区人事局编制。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等六大部分构成。

如对本报告有任何疑问，请与江北区人事局办公室联系，联系电话：87668180；地址：宁波市新马路61弄7号楼四楼。

一、概述

2010年，是《条例》正式实施的第三年。我局全面贯彻落实《条例》，积极妥善地做好政府机关信息公开工作，向公民、社会公布政务执行情况和政策信息。在局信息公开工作领导小组的领导下，我局信息公开工作有条不紊地推进。全局干部自觉学习执行《条例》精神，认真遵守信息公开各项制度，使我局的信息公开工作有了新的发展。

二、主动公开政府信息的情况

2010年度，我局通过宁波经贸人才网和江北党政门户网信息公开平台，共公开信息151条，其中政策法规15条，工作动态信息15条，培训、招聘、公告公示等便民信息共计121条。通过两个网上平台，及时向社会公布各类招聘信息及我区人事人才工作动态，保证了政府日常工作、活动能被社会公众及时知晓。

三、依申请公开政府信息办理情况

2010年无依申请公开政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2010年无政府信息公开的收费及减免情况发生。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2010年无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2010年我局的政府信息公开工作与上年相比取得了一些改进，如今年注重了党政门户网上的信息公开力度，使我区的人才政策和各类招聘信息能多途径地被公众所知。但存在的问题和不足也是不容忽视的。主要在于以下几方面：一是信息公开及时性还需加强。由于应公开事务是全天的、不分时段的发生着，而更新信息工作则一般一天一次，故有时候造成信息公开不及时。二是对信息公开工作理解不够深入，部分干部对可供公开的信息把握不准，认识不清，造成部分应公开的信息没有及时公开。三是网站栏目建设不够全面，互动性有所欠缺。针对以上情况，我局拟从以下几个方面进行改进：一是加大信息公开更新力度，增加每天的信息公开栏目维护次数，确保信息能及时有效地被民众所知；二是进一步加强对工作人员的教育和学习，理清信息公开的概念和作用，确保“公开信息不涉密，涉密信息不公开”，妥善处理公开和保密之间的关系。三是加强局网站建设，充实信息公开内容，扩大公开范围，特别是增加政策类文件信息的公开数量，充实文件政策信息库；同时增强网站互动性，进一步发挥人事局网站为人民群众答疑解难的作用。

江北区人事局

二〇一〇年三月十七日